Esiet informēti, izmantojot ieskatus no Law & More par juridiskajām tendencēm, Nīderlandes tiesību sistēmu un mūsu prakses attīstību.
- Sākums
- Ieskats
Darbības snieguma pārskati un darba snieguma vadība bieži vien veido atlaišanas lietas faktisko pamatu.
2026. gada 29. jūnijā Roterdamas apgabaltiesa lēma, ka Stichting Nederlands Fotomuseum rīkojās nopietni
Arvien vairāk studentu un jauno speciālistu pirms pieņemšanas darbā iziet praksi kādā organizācijā
Ja darbinieks ilgstoši saslimst, sākas process, kurā...
Roterdamas apgabaltiesa, 2026. gada 21. maijs, lietas numurs 12058313 VZ VERZ 26-159 Darbinieks, kura
Atcelšana no amata vai noteikšana neaktīvam statusam bieži vien ir nopietns pārkāpums.
Zēlandes-Rietumbrabantes apgabaltiesa, 2026. gada 13. maijs – ECLI:NL:RBZWB:2026:5158 Darba devējs ārzonas nozarē
2026. gada jūnija sākumā izcēlās strīds par bijušā direktora Donalda Polsa iecelšanu amatā.
Mēs visi kādā brīdī esam tur bijuši. Ikgadējā biroja sanāksme ir pilnībā notikusi.
Paziņojums par uzņēmuma mēroga pārstrukturēšanu ir stresa pilna pieredze jebkuram darbiniekam. Kad
Jūs esat parakstījis darba līgumu, bet jūsu jaunais darbs vēl nav sācies. Tad
Vai darbinieks drīkst lūgties darba laikā? Vai darba devējam ir jānodrošina lūgšana?
Konkurences pilnā darba tirgū kārdinājums "pulēt" CV ir saprotams. Varbūt jūs
Pārejas maksājums (transitievergoeding) 2026. gadā ir ierobežots līdz 102 000 eiro vai vienam
Kad reintegrācijas process saskaņā ar Nīderlandes likumiem noiet greizi, nekavējoties rodas viens jautājums: kas
Nīderlandē, ja darbinieks atrodas ilgstošā slimības atvaļinājumā, jūs nevarat vienkārši gaidīt
Nīderlandē jēdziens “būt labam darba devējam” nav tikai labākais
Apvienošanās, pārņemšana un iekšējā pārstrukturēšana ir ikdienišķa parādība korporatīvajā pasaulē. Tomēr darbiniekiem
