Apvainojums, apmelošana un apmelošana

Sava viedokļa vai kritikas izteikšana principā nav tabu. Tomēr tam ir savas robežas. Paziņojumiem nevajadzētu būt nelikumīgiem. Tas, vai paziņojums ir nelikumīgs, tiks vērtēts atkarībā no konkrētās situācijas. Spriedumā tiek līdzsvarots starp tiesībām uz vārda brīvību, no vienas puses, un tiesībām uz goda un reputācijas aizsardzību, no otras puses. Personu vai uzņēmēju aizvainošanai vienmēr ir negatīva nozīme. Dažos gadījumos apvainojums tiek uzskatīts par nelikumīgu. Praksē bieži tiek runāts par divu veidu apvainojumiem. Var būt neslavas celšana un / vai apmelošana. Gan neslavas celšana, gan apmelošana apzināti nostāda upuri sliktā gaismā. Ko tieši apmelojumi un neslavas celšana nozīmē, ir paskaidrots šajā emuārā. Mēs apskatīsim arī sankcijas, kuras var piemērot pret personu, kas ir vainīga neslavas celšanā un / vai neslavas celšanā.

Apvainojums, apmelošana un apmelošana

Apvainojums

“Jebkurš tīšs apvainojums, uz kuru neattiecas neslavas celšana vai apmelošana” kvalificējams kā vienkāršs apvainojums. Apvainojuma pazīme ir tā, ka tas ir sūdzības nodarījums. Tas nozīmē, ka apsūdzēto var saukt pie atbildības tikai tad, kad cietušais par to ir paziņojis. Apvainojums parasti tiek uzskatīts tikai par lietu, kas nav sakopta, bet, ja jūs labi zināt savas tiesības, dažos gadījumos jūs varat nodrošināt, ka pret personu, kas jūs apvainojusi, var saukt pie atbildības. Tomēr bieži gadās, ka cietušais neziņo par apvainojumu, jo viņam / viņai var būt vairāk nelabvēlīgu apstākļu attiecībā uz lietas publicitāti.

Neslavas celšana

Ja runa ir par apzinātu uzbrukumu kādam godam vai labajam vārdam ar mērķi to publiskot, tad šī persona ir vainīga neslavas celšanā. Apzināta uzbrukšana nozīmē, ka kāda vārds tiek apzināti likts sliktā gaismā. Ar tīšu uzbrukumu likumdevējs nozīmē, ka jūs esat sodāms, ja apzināti sakāt sliktas lietas par personu, grupu vai organizāciju ar mērķi to publiskot. Ciešana var notikt gan mutiski, gan rakstiski. Kad tas notiek rakstiski, tas tiek kvalificēts kā apmelojoša piezīme. Neslavas celšanas motīvi bieži ir atriebība vai vilšanās. Upura priekšrocība ir tā, ka izdarīto apmelošanu ir vieglāk pierādīt, ja tā ir rakstiska.

neslava

Par neslavas celšanu runā tad, kad kāds tiek apzināti apmelojies, publiskojot paziņojumus, par kuriem viņš zina vai viņam vajadzēja zināt, ka paziņojumi nav balstīti uz patiesību. Tādēļ neslavas celšanu var uzskatīt par apsūdzēšanu meliem.

Apsūdzībai jābūt pamatotai ar faktiem

Svarīgs jautājums, kas tiek apskatīts praksē, ir, un, ja jā, tad kādā mērā apsūdzības atrada faktus, kas bija pieejami paziņojumu laikā. Tāpēc tiesnesis atskatās uz situāciju, kāda tā bija attiecīgo paziņojumu sniegšanas laikā. Ja daži paziņojumi tiesnesim šķiet nelikumīgi, viņš nolems, ka persona, kas sniegusi paziņojumu, ir atbildīga par zaudējumiem, kas no tā izriet. Vairumā gadījumu cietušajam ir tiesības uz kompensāciju. Prettiesiska paziņojuma gadījumā cietušais var arī lūgt labošanu ar advokāta palīdzību. Izlabošana nozīmē, ka nelikumīgā publikācija vai paziņojums tiek labots. Īsi sakot, labojumā teikts, ka iepriekšējais ziņojums bija nepareizs vai nepamatots.

Civilprocesi un kriminālprocesi

Apvainojuma, apmelošanas vai apmelošanas gadījumā cietušajam ir iespēja iziet gan civilprocesu, gan kriminālprocesu. Saskaņā ar civiltiesībām cietušais var pieprasīt kompensāciju vai labot. Tā kā neslavas celšana un neslavas celšana ir arī noziedzīgi nodarījumi, upuris var arī par tiem ziņot un pieprasīt, lai vainīgais tiktu saukts pie kriminālatbildības.

Apvainojums, apmelošana un apmelošana: kādas ir sankcijas?

Vienkāršs apvainojums var būt sodāms. Nosacījums tam ir tāds, ka cietušajam ir jābūt sastādītam ziņojumam, un Valsts prokuratūrai ir jāpieņem lēmums par kriminālvajāšanu pret aizdomās turēto. Maksimālais sods, ko tiesnesis var piespriest, ir trīs mēnešu cietumsods vai otrās kategorijas naudas sods (4,100 euro). Soda vai (brīvības atņemšanas) soda apmērs ir atkarīgs no apvainojuma nopietnības. Piemēram, par diskriminējošiem apvainojumiem tiek sodīti bargāk.

Arī neslavas celšana ir sodāma. Arī šajā gadījumā cietušajam ir jābūt sastādītam ziņojumam, un Valsts prokuratūrai ir jāpieņem lēmums par apsūdzētā saukšanu pie atbildības. Neslavas celšanas gadījumā tiesnesis var noteikt maksimālo apcietinājumu uz sešiem mēnešiem vai naudas sodu par trešo kategoriju (EUR 8,200). Tāpat kā apvainojuma gadījumā, arī šeit tiek ņemts vērā pārkāpuma smagums. Piemēram, par neslavas celšanu pret ierēdni tiek sodīts bargāk.

Par neslavas celšanu sodi, ko var uzlikt, ir ievērojami bargāki. Apmelošanas gadījumā tiesa var noteikt maksimālo brīvības atņemšanu uz diviem gadiem vai naudas sodu par ceturto kategoriju (20,500 XNUMX euro). Apmelošanas gadījumā var būt arī nepatiess ziņojums, kamēr deklarētājs zina, ka pārkāpums nav izdarīts. Praksē to sauc par apmelojošu apsūdzību. Šādas maksas galvenokārt rodas situācijās, kad kāds apgalvo, ka ir ticis uzbrukts vai ļaunprātīgi izmantots, bet tas tā nav.

Mēģināts apmelojums un / vai neslavas celšana

Arī par neslavas celšanu un / vai neslavas celšanu ir paredzēts sods. Ar “mēģinājums” tiek domāts, ka ir mēģināts apmelošanu vai neslavas celšanu pret citu personu, bet tas nav izdevies. Prasība tam ir nozieguma sākumam. Ja šāds sākums vēl nav izdarīts, sods nav piemērojams. Tas attiecas arī uz gadījumiem, kad ir sākts, bet vainīgais pēc savas izvēles nolemj nedarīt neslavas celšanu vai neslavas celšanu.

Ja kāds ir sodāms par apmelošanas vai apmelošanas mēģinājumu, tiek piemērots maksimālais sods 2/3 no maksimālā soda par izdarīto pārkāpumu. Tādēļ neslavas celšanas mēģinājuma gadījumā maksimālais sods ir 4 mēneši. Apmelojuma mēģinājuma gadījumā tas nozīmē maksimālo sodu uz gadu un četriem mēnešiem.

Vai jums ir jāsaskaras ar apvainojumiem, apmelojumiem vai apmelošanu? Un vai jūs vēlaties vairāk informācijas par savām tiesībām? Tad nevilcinieties sazināties Law & More juristi. Mēs varam jums arī palīdzēt, ja jūs pats prokuratūra ir izvirzījusi kriminālvajāšanu. Mūsu eksperti un specializētie juristi krimināltiesību jomā labprāt sniegs jums padomu un palīdzēs tiesvedībā.

Share