Ja jūsu uzņēmumā ir radušies strīdi, kurus nevar atrisināt iekšēji, procedūra Uzņēmumu palātā var būt piemērots veids, kā tos atrisināt. Šādu procedūru sauc par aptaujas procedūru. Šajā procedūrā Uzņēmumu palātai tiek lūgts izpētīt juridiskās personas politiku un lietu gaitu. Šajā rakstā īsi tiks apspriesta aptaujas procedūra un tas, ko jūs no tās varat sagaidīt.
Pieļaujamība aptaujas procedūrā
Aptaujas pieprasījumu nevar iesniegt visi. Pieteikuma iesniedzēja interesēm jābūt pietiekamām, lai attaisnotu piekļuvi izmeklēšanas procedūrai un līdz ar to arī Uzņēmumu palātas iejaukšanos. Tāpēc likumā ir izsmeļoši uzskaitīti tie, kuri ir pilnvaroti to darīt ar attiecīgajām prasībām:
- NV akcionāri un sertifikātu turētāji. un BV Likums nošķir NV un BV, kuru kapitāls nepārsniedz 22.5 miljonus eiro vai vairāk. Pirmajā gadījumā akcionāriem un sertifikātu turētājiem pieder 10% no emitētā kapitāla. NV un BV, kuru emitētais kapitāls ir lielāks, piemēro slieksni 1% apmērā no emitētā kapitāla vai, ja akcijas un depozitārija kvītis par akcijām tiek atļautas regulētā tirgū, minimālā cenas vērtība ir 20 miljoni euro. Zemāku slieksni var noteikt arī statūtos.
- Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana juridiska persona pati ar valdes vai uzraudzības padomes starpniecību vai pilnvarotais juridiskas personas bankrota gadījumā.
- Asociācijas, kooperatīva vai savstarpējās sabiedrības biedri ja viņi pārstāv vismaz 10% biedru vai personu, kas ir tiesīgas balsot kopsapulcē. Tajā var uzturēties ne vairāk kā 300 personas.
- Darba ņēmēju asociācijas, ja biedrības biedri strādā uzņēmumā un biedrībai ir bijusi pilnīga tiesībspēja vismaz divus gadus.
- Citas līguma vai likumā noteiktās pilnvaras. Piemēram, darba padome.
Ir svarīgi, lai persona, kurai ir tiesības sākt izmeklēšanu, vispirms būtu izteicis iebildumus par uzņēmuma valdē un padomes rīcībā zināmo politiku un darījumu gaitu uzņēmumā. Ja tas nav izdarīts, Uzņēmumu nodaļa neizskatīs pieprasījumu pēc izmeklēšanas. Visiem, kas iesaistīti uzņēmumā, pirms procedūras sākšanas vispirms ir bijusi iespēja atbildēt uz iebildumiem.
Procedūra: divi posmi
Procedūra sākas ar lūgumraksta iesniegšanu un iespēju uzņēmumā iesaistītajām pusēm (piemēram, akcionāriem un valdei) uz to atbildēt. Uzņēmumu palāta apmierinās lūgumrakstu, ja tiks izpildītas juridiskās prasības un izrādīsies, ka ir “pamatots iemesls šaubīties par pareizu politiku”. Pēc tam sāksies divi izmeklēšanas procedūras posmi. Pirmajā posmā tiek pārbaudīta uzņēmuma politika un notikumu gaita. Šo izmeklēšanu veic viena vai vairākas personas, kuras ieceļ Uzņēmumu nodaļa. Uzņēmumam, tā valdes locekļiem, padomes locekļiem un (bijušajiem) darbiniekiem jāsadarbojas un jāpiešķir piekļuve visai administrācijai. Izmeklēšanas izmaksas principā sedz uzņēmums (vai pieteikuma iesniedzējs, ja uzņēmums tos nespēj segt). Atkarībā no izmeklēšanas iznākuma šīs izmaksas var piedzīt no pieteikuma iesniedzēja vai valdes. Pamatojoties uz izmeklēšanas ziņojumu, Uzņēmumu nodaļa otrajā posmā var konstatēt kļūdu pārvaldē. Tādā gadījumā Uzņēmumu nodaļa var veikt vairākus tālejošus pasākumus.
(Pagaidu) noteikumi
Procedūras laikā un (pat pirms procedūras pirmās izmeklēšanas fāzes sākuma) Uzņēmumu palāta pēc personas, kurai ir tiesības uz nopratināšanu, lūguma var noteikt pagaidu noteikumus. Šajā ziņā Uzņēmumu palātai ir liela brīvība, ja vien šo noteikumu pamato juridiskas personas situācija vai izmeklēšanas intereses. Ja ir konstatēta kļūda pārvaldē, Uzņēmumu palāta var veikt arī galīgus pasākumus. Tie ir noteikti ar likumu un attiecas tikai uz:
- izpilddirektoru, uzraudzības direktoru, pilnsapulces vai jebkuras citas juridiskas personas struktūras lēmuma apturēšana vai atcelšana;
- viena vai vairāku vadības vai uzraudzības direktoru atstādināšana vai atlaišana;
- īslaicīga viena vai vairāku vadības vai uzraudzības direktoru iecelšana;
- īslaicīga atkāpe no statūtu noteikumiem, kā norādījusi Uzņēmumu palāta;
- īslaicīga akciju nodošana vadības veidā;
- juridiskās personas likvidēšana.
Pretlīdzekļus
Par Uzņēmumu palātas lēmumu var iesniegt tikai kasācijas sūdzību. Jurisdikcija to darīt ir tiem, kuri ir piedalījušies Uzņēmumu nodaļā procesā, un arī juridiskai personai, ja tā nav parādījusies. Kasācijas termiņš ir trīs mēneši. Kasācijai nav apturoša efekta. Tā rezultātā Uzņēmumu nodaļas rīkojums paliek spēkā, līdz Augstākā tiesa pieņems pretēju lēmumu. Tas var nozīmēt, ka Augstākās tiesas lēmums var būt par vēlu, jo Uzņēmumu nodaļa jau ir paredzējusi noteikumus. Tomēr kasācija var būt noderīga saistībā ar valdes locekļu un padomes locekļu atbildību saistībā ar Uzņēmumu nodaļas pieļauto kļūdu pārvaldē.
Vai jūs nodarbojaties ar strīdiem uzņēmumā un domājat par aptaujas procedūras sākšanu? The Law & More komandai ir daudz zināšanu par korporatīvajām tiesībām. Kopā ar jums mēs varam novērtēt situāciju un iespējas. Pamatojoties uz šo analīzi, mēs varam jums ieteikt atbilstošos nākamos soļus. Mēs arī labprāt sniegsim jums padomus un palīdzību jebkādu procesu laikā (Uzņēmumu nodaļā).