2012. gadā BV (privāto uzņēmumu) likums tika vienkāršots un padarīts elastīgāks. Stājoties spēkā BV likuma vienkāršošanas un elastības likumam, akcionāriem tika dota iespēja regulēt savstarpējās attiecības, tādējādi radās lielāka iespēja uzņēmuma struktūru pielāgot uzņēmuma būtībai un sadarbības attiecībām. no akcionāriem. Saskaņā ar šo BV likuma vienkāršošanu un elastību šobrīd tiek gatavota NV (akciju sabiedrību) likuma modernizācija.
Šajā kontekstā tiesību akta priekšlikums Modernizing NV likums un līdzsvarotākas vīriešu un sieviešu attiecības mērķis, pirmkārt, ir padarīt NV tiesību aktus vienkāršākus un elastīgākus, lai varētu apmierināt daudzu lielu akciju sabiedrību (NV) pašreizējās vajadzības neatkarīgi no tā, vai tās ir vai nav iekļautas biržā. Turklāt tiesību akta priekšlikuma mērķis ir panākt līdzsvarotāku attiecību starp vīriešu un sieviešu skaitu lielo uzņēmumu augšgalā. Tālāk ir aplūkotas izmaiņas, ko uzņēmēji var sagaidīt tuvākajā nākotnē saistībā ar abām tikko minētajām tēmām.
NV likuma pārskatīšanas priekšmeti
NV likuma pārskatīšana parasti attiecas uz noteikumiem, kurus uzņēmēji praksē izjūt kā nevajadzīgi ierobežojošus, teikts priekšlikuma paskaidrojumos. Viena no šādām nepilnībām ir, piemēram, mazākuma akcionāru stāvokli. Sakarā ar pašreiz pastāvošo lielo organizatorisko brīvību viņi riskē nonākt vairākuma neizdevīgā situācijā, jo viņiem ir jāievēro vairākums, it īpaši attiecībā uz lēmumu pieņemšanu kopsapulcē. Lai novērstu (mazākuma) akcionāru svarīgo tiesību apdraudēšanu vai vairākuma akcionāru interešu ļaunprātīgu izmantošanu, Modernizācijas NV likuma priekšlikums aizsargā mazākuma akcionāru, piemēram, pieprasot viņa piekrišanu.
Vēl viena šaurā vieta ir obligāto pamatkapitālu. Šajā sakarā priekšlikums paredz atvieglojumus, proti, statūtos noteiktais pamatkapitāls, kas ir visu akciju skaita nominālvērtību summa, vairs nebūs obligāts, tāpat kā ar BV. Ideja ir tāda, ka līdz ar šī pienākuma atcelšanu uzņēmējiem, kuri izmanto akciju sabiedrības (NV) juridisko formu, būs lielākas iespējas piesaistīt kapitālu, vispirms neveicot grozījumus statūtos.
Ja statūtos ir noteikts pamatkapitāls, piektajai daļai no tā ir jābūt emitētai saskaņā ar jauno regulējumu. Absolūtās prasības emitētajam un apmaksātajam kapitālam satura ziņā paliek nemainīgas, un abām tām jābūt 45,000 XNUMX eiro apmērā.
Turklāt labi pazīstams jēdziens BV likumos: īpaša apzīmējuma akcijas tiks iekļauta arī jaunajā NV likumā. Pēc tam var izmantot īpašu apzīmējumu, lai piesaistītu īpašas tiesības akcijām vienā (vai vairākās) akciju klasēs, bez nepieciešamības izveidot jaunu akciju šķiru. Precīzas attiecīgās tiesības turpmāk būs jāprecizē statūtos. Nākotnē, piemēram, parasto akciju īpašniekam ar īpašu apzīmējumu var piešķirt īpašas kontroles tiesības, kā aprakstīts statūtos.
Vēl viens svarīgs NV likuma punkts, kura grozījums ir iekļauts priekšlikumā, ir saistīts ķīlas ņēmēju un uzufruktāru balsstiesības. Izmaiņas ir saistītas ar faktu, ka balsstiesības vēlāk ķīlas ņēmējam vai uzufruktāram būs iespējams piešķirt arī vēlāk. Šis grozījums arī atbilst pašreizējiem BV likumiem un saskaņā ar priekšlikuma paskaidrojumiem atbilst vajadzībai, kas acīmredzami ir bijusi praktiski kādu laiku. Turklāt priekšlikuma mērķis ir šajā kontekstā vēl vairāk paskaidrot, ka balsstiesību piešķiršana gadījumā, ja ir tiesības ieķīlāt akcijas, var notikt arī ar nosacījumu, ka to dibinot.
Turklāt NV likuma modernizācijas priekšlikumā ir iekļautas vairākas izmaiņas attiecībā uz lēmumu pieņemšana. Viena no būtiskām izmaiņām attiecas, piemēram, uz lēmumu pieņemšanu ārpus sapulces, kas ir īpaši svarīgi grupā savienotajiem NV. Saskaņā ar spēkā esošajiem likumiem lēmumus ārpus sapulces var pieņemt tikai tad, ja statūti to atļauj, tas nav iespējams vispār, ja uzņēmumam ir uzrādītāja akcijas vai ir izdoti sertifikāti un lēmums jāpieņem vienbalsīgi.
Turpmāk, stājoties spēkā priekšlikumam, kā sākumpunkts būs iespējama lēmumu pieņemšana ārpus sapulces, ja tam būs piekritušas visas personas ar tikšanās tiesībām. Turklāt jaunais priekšlikums paredz arī tikšanos ārpus Nīderlandes, kas ir izdevīgi uzņēmējiem ar starptautiski strādājošiem NV.
Visbeidzot, ar dibināšanu saistītās izmaksas tiek apspriesti priekšlikumā. Šajā sakarā jaunais priekšlikums par NV likuma modernizāciju paver iespēju, ka uzņēmumam būs jāpiemaksā šīs izmaksas dibināšanas aktā. Tā rezultātā tiek apieta atsevišķa valdes ratifikācija par attiecīgajiem dibināšanas aktiem. Ar šīm izmaiņām NV varētu tikt dzēsts pienākums deklarēt izveidošanas izmaksas komercreģistrā, tāpat kā tas notika ar BV.
Līdzsvarotāka vīriešu / sieviešu attiecība
Pēdējos gados sieviešu popularizēšana topā ir bijusi galvenā tēma. Tomēr pētījumu rezultāti liecina, ka tie ir zināmā mērā neapmierinoši, tāpēc Nīderlandes kabinets jūtas spiests izmantot šo priekšlikumu, lai veicinātu mērķi panākt, lai biznesa aprindās būtu vairāk sieviešu, modernizējot NV tiesību aktus un vīriešu/sieviešu attiecību. . Ideja ir tāda, ka dažādība vadošajos uzņēmumos var novest pie labākiem lēmumiem un biznesa rezultātiem. Lai panāktu vienlīdzīgas iespējas un starta pozīciju visiem biznesa pasaulē, attiecīgajā priekšlikumā ir veikti divi pasākumi.
Pirmkārt, arī lielajām akciju sabiedrībām būs jāformulē atbilstoši un ambiciozi mērķa skaitļi valdei, padomei un apakšgrupai. Turklāt saskaņā ar priekšlikumu viņiem ir arī jāizstrādā konkrēti plāni to īstenošanai un jābūt pārredzamiem par šo procesu. Vīriešu un sieviešu attiecībai biržā kotēto uzņēmumu padomē jāpalielinās līdz vismaz vienai trešdaļai no vīriešu skaita un vienai trešdaļai no sieviešu skaita.
Piemēram, padome trīs cilvēku sastāvā ir sabalansēta, ja tajā ir vismaz viens vīrietis un viena sieviete. Šajā kontekstā, piemēram, ja tiek iecelts uzraudzības padomes loceklis, kurš neveicina vismaz 30 % m/f pārstāvību, šī iecelšana ir spēkā neesoša. Tomēr tas nenozīmē, ka lēmuma pieņemšana, kurā piedalījās par spēkā neesošu atzītais padomes loceklis, tiek ietekmēta.
Kopumā NV likuma pārskatīšana un modernizācija nozīmē pozitīvu uzņēmuma attīstību, kas atbilst daudzu akciju sabiedrību esošajām vajadzībām. Tomēr tas nemaina faktu, ka uzņēmumos, kas izmanto akciju sabiedrības (NV) juridisko formu, mainīsies vairākas lietas.
Vai vēlaties uzzināt, ko šīs gaidāmās izmaiņas konkrēti nozīmē jūsu uzņēmumam vai kāda ir vīriešu / sieviešu attiecības situācija jūsu uzņēmumā? Vai jums ir vēl kādi jautājumi par priekšlikumu? Vai arī vienkārši vēlaties būt informēts par NV likumu modernizāciju? Pēc tam sazinieties Law & More. Mūsu juristi ir eksperti korporatīvo tiesību jomā un labprāt sniedz jums padomus. Mēs arī uzmanīsim jūsu turpmāko attīstību!