Izbeigšanas un paziņošanas termiņi

Vai vēlaties atbrīvoties no vienošanās? Tas ne vienmēr ir iespējams uzreiz. Protams, ir svarīgi, vai ir rakstiska vienošanās un vai ir noslēgtas vienošanās par uzteikuma termiņu. Dažreiz uz līgumu attiecas likumā noteikts paziņošanas termiņš, kamēr jūs pats par to neesat noslēdzis nekādas konkrētas vienošanās. Lai noteiktu uzteikuma termiņa ilgumu, ir svarīgi zināt, kāda veida līgums tas ir un vai tas ir noslēgts uz noteiktu vai nenoteiktu laiku. Ir arī svarīgi, lai jūs pienācīgi paziņotu par līguma izbeigšanu. Šajā emuārā vispirms tiks paskaidrots, kādi ir ilguma līgumi. Pēc tam tiks apspriesta atšķirība starp līgumiem uz noteiktu laiku un beztermiņa. Visbeidzot, mēs apspriedīsim veidus, kā līgumu var izbeigt.

Izbeigšanas un paziņošanas termiņi

Līgumi uz nenoteiktu laiku

Ilgtermiņa līgumu gadījumā puses apņemas veikt nepārtrauktu darbību ilgākā laika posmā. Tāpēc sniegums atgriežas vai ir secīgs. Ilgtermiņa līgumu piemēri ir, piemēram, īres un darba līgumi. Turpretī ilgtermiņa līgumi ir līgumi, kas pusēm prasa izpildīt vienreizēji, piemēram, piemēram, pirkuma līgums.

Noteikts laika posms

Ja līgums ir noslēgts uz noteiktu laiku, ir skaidri panākta vienošanās, kad līgums sāksies un kad beigsies. Vairumā gadījumu nav paredzēts, ka līgumu var izbeigt priekšlaicīgi. Principā tad nav iespējams vienpusēji izbeigt līgumu, ja vien līgumā nav iespēju to izdarīt.

Tomēr, ja rodas neparedzēti apstākļi, var rasties izbeigšanas iespēja. Ir svarīgi, lai šie apstākļi līgumā vēl nebūtu ņemti vērā. Turklāt neparedzētiem apstākļiem jābūt tik nopietniem, ka nevar sagaidīt, ka otra puse saglabā līgumu. Šādos apstākļos līgumu par darbības turpināšanu var izbeigt, tiesa to izbeidzot.

Nenoteikts laiks

Termiņa līgumi uz nenoteiktu laiku principā vienmēr ir izbeidzami ar paziņojumu.

Tiesu praksē, izbeidzot beztermiņa līgumus, tiek izmantoti šādi principi:

  • Ja likums un līgums neparedz izbeigšanas sistēmu, tad pastāvīgo līgumu principā var izbeigt uz nenoteiktu laiku;
  • Dažos gadījumos saprātīguma un taisnīguma prasības var nozīmēt, ka izbeigšana ir iespējama tikai tad, ja izbeigšanai ir pietiekami nopietns pamats;
  • Dažos gadījumos saprātīguma un taisnīguma prasības var prasīt, lai tiktu ievērots noteikts paziņojuma termiņš vai paziņojumam būtu jāpievieno piedāvājums izmaksāt kompensāciju vai zaudējumus.

Dažiem līgumiem, piemēram, darba līgumiem un nomas līgumiem, ir noteikts likumā noteikts uzteikuma termiņš. Mūsu vietnē ir atsevišķas publikācijas par šo tēmu.

Kad un kā jūs varat atcelt līgumu?

Tas, vai un kā līgumu var izbeigt, vispirms ir atkarīgs no līguma satura. Par izbeigšanas iespējām bieži vien vienojas arī vispārējos noteikumos. Tāpēc ir prātīgi vispirms apskatīt šos dokumentus, lai uzzinātu, kādas iespējas ir līguma izbeigšanai. Juridiski runājot, to pēc tam sauc par izbeigšanu. Parasti izbeigšanu nereglamentē likums. Līguma izbeigšanas iespējas esamība un nosacījumi ir reglamentēti līgumā.

Vai vēlaties anulēt abonēšanu pa vēstuli vai e-pastu?

Daudzos līgumos ir prasība, ka līgumu var izbeigt tikai rakstiski. Dažiem līgumu veidiem tas pat ir skaidri noteikts likumā, piemēram, īpašuma pirkšanas gadījumā. Vēl nesen nebija iespējams lauzt šādus līgumus pa e-pastu. Tomēr šajā ziņā likums ir grozīts. Dažos gadījumos e-pasts tiek uzskatīts par “rakstošu”. Tādēļ, ja līgumā nav noteikts, ka līgums ir jāpārtrauc ar ierakstītu vēstuli, bet tiek norādīts tikai uz rakstisku paziņojumu, pietiek ar e-pasta nosūtīšanu.

Tomēr abonēšanas pārtraukšanai pa e-pastu ir trūkums. Uz e-pasta sūtīšanu attiecas tā sauktā “saņemšanas teorija”. Tas nozīmē, ka paziņojums, kas adresēts noteiktai personai, stājas spēkā tikai tad, kad paziņojums ir sasniedzis šo personu. Tāpēc to nosūtīt atsevišķi nav pietiekami. Paziņojumam, kas nav nonācis līdz adresātam, nav ietekmes. Ikvienam, kurš izbeidz līgumu pa e-pastu, ir jāpierāda, ka e-pasts faktiski ir sasniedzis adresātu. Tas ir iespējams tikai tad, ja persona, kurai nosūtīts e-pasts, atbild uz e-pastu vai ja ir pieprasīta lasīšana vai saņemšanas apstiprinājums.

Ja vēlaties lauzt līgumu, kas jau ir noslēgts, ir ieteicams vispirms apskatīt vispārīgos noteikumus un līgumu, lai redzētu, kas ir noteikts par izbeigšanu. Ja līgums ir jāpārtrauc rakstveidā, vislabāk to izdarīt ierakstītā vēstulē. Ja izvēlaties līguma izbeigšanu pa e-pastu, pārliecinieties, ka varat pierādīt, ka adresāts ir saņēmis e-pastu.

Vai vēlaties atcelt līgumu? Vai arī jums ir jautājumi par līgumu izbeigšanu? Tad nevilcinieties sazināties ar Law & More. Mēs esam gatavi pārskatīt jūsu līgumus un sniegt jums pareizos padomus.

 

Share