Nīderlandes uzturēšanās atļaujas: veidi, prasības un procedūra

Ja neesat ES vai EEZ dalībvalsts vai Šveices pilsonis, jums ir nepieciešama uzturēšanās atļauja, lai uzturētos Nīderlandē ilgāk par 90 dienām. Imigrācijas un naturalizācijas dienests (IND) piešķir šo atļauju saskaņā ar 2000. gada Ārvalstnieku likumu (Vreemdelingenwet 2000), un tā vienmēr ir saistīta ar vienu uzturēšanās mērķi: darbu, studijām, uzņēmējdarbību, ģimenes vai humāniem apsvērumiem. IND ir jāpieņem lēmums par pieteikumu pastāvīgai uzturēšanās atļaujai 90 dienu laikā, taču tā var pagarināt šo periodu līdz sešiem mēnešiem. Lielākajai daļai pretendentu pirms ceļojuma ir nepieciešama arī pagaidu uzturēšanās atļauja (machtiging tot voorlopig verblijf, MVV).

Šajā rokasgrāmatā ir paskaidrots, kura atļauja ir piemērota konkrētai situācijai, kā darbojas pieteikšanās procedūra, ko vērtē IND un kādi pienākumi rodas pēc atļaujas iegūšanas. Tas ir paredzēts personām, kas pārceļas uz Nīderlandi, un darba devējiem, kas sponsorē darbiniekus. Abi pienākumu kopumi darbojas paralēli, un vienas puses neveiksme ietekmē otru.

Kam ir nepieciešama uzturēšanās atļauja, un kam nav?

ES, EEZ un Šveices pilsoņiem uzturēšanās atļauja nav nepieciešama. Visiem pārējiem tā ir nepieciešama, ja uzturēšanās ilgums pārsniedz 90 dienas 180 dienu periodā.

ES, EEZ un Šveices pilsoņiem ir uzturēšanās tiesības saskaņā ar ES tiesību aktiem. Viņi var dzīvot un strādāt Nīderlandē bez iepriekšējas atļaujas. Ja viņi uzturas ilgāk par četriem mēnešiem, viņiem jāreģistrējas savas pašvaldības Personu ierakstu datubāzē (Basisregistratie Personen). Viņu ģimenes locekļiem no ārpussavienības valstīm ir nepieciešami dokumenti, taču saskaņā ar labvēlīgākiem Pilsoņu direktīvas noteikumiem, nevis valsts imigrācijas likuma noteikumiem.

Lielbritānijas pilsoņi atrodas atšķirīgā situācijā. Tie, kas likumīgi dzīvoja Nīderlandē pirms Brexit pārejas perioda beigām, saglabā savas tiesības saskaņā ar Izstāšanās līgumu un viņiem ir dokuments, kas apliecina šo statusu. Lielbritānijas pilsoņi, kas ieradušies pēc šī datuma, ir trešo valstu pilsoņi un viņiem ir nepieciešama uzturēšanās atļauja tāpat kā jebkuram citam.

Īslaicīga uzturēšanās līdz 90 dienām jebkurā 180 dienu periodā ietilpst Šengenas vīzu noteikumos, nevis uzturēšanās atļauju sistēmā. Parasti īstermiņa vīzu nevar konvertēt par uzturēšanās atļauju, atrodoties Nīderlandē. Tas ir atļauts tikai ierobežotā skaitā gadījumu.

Kura uzturēšanās atļauja atbilst jūsu uzturēšanās mērķim?

Katra uzturēšanās atļauja tiek piešķirta noteiktam uzturēšanās mērķim. Šis mērķis nosaka nosacījumus, ilgumu un to, ko jūs drīkstat darīt Nīderlandē.

Nepareizas kategorijas izvēle ir visizplatītākā strukturālā kļūda pieteikumā. IND izvērtē pieteikumu, ņemot vērā jūsu pieteiktā mērķa nosacījumus. Tas to nepārklasificēs kategorijā, kas labāk atbilst.

Darbs ar

Augsti kvalificēta migranta atļauja (kennismigrant) ir galvenais veids, kā iegūt atļauju darbiniekiem. Tai ir nepieciešams Nīderlandes darba devējs, kuru IND ir atzinusi par atzītu sponsoru, un bruto alga, kas ir vismaz vienāda ar jūsu vecuma grupas kritēriju. Šos algas kritērijus nosaka ministrijas noteikumi un indeksē katru gadu. Vienmēr ņemiet aktuālos skaitļus no IND pieteikuma iesniegšanas brīdī, nevis no vecāka avota. Jums nav nepieciešama atsevišķa darba atļauja, kas ir šīs shēmas galvenā praktiskā priekšrocība. Mūsu augsti kvalificēta migranta atļaujas ceļvedī ir sīki izklāstīti nosacījumi.

Eiropas Zilā karte ir alternatīva darbiniekiem ar atzītu augstākās izglītības kvalifikāciju. Tai ir savs algas slieksnis, un tā nodrošina mobilitātes tiesības Eiropas Savienībā. Darbiniekiem, kas pārcelti no valstīm ārpus ES daudznacionālas grupas ietvaros, uzņēmuma ietvaros pārcelta darbinieka atļauja īsteno ICT direktīvu. Tā ļauj turētājam strādāt arī grupas struktūrvienībās citās dalībvalstīs.

Ja darbinieks neatbilst nevienas no šīm shēmām kritērijiem, tiek piemērota parastā kārtība: vienota uzturēšanās un darba atļauja (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA). Pēc tam Darbinieku apdrošināšanas aģentūra (UWV) informē IND par to, vai vakanci varētu aizpildīt no Nīderlandes un Eiropas darba tirgus. Šī darba tirgus pārbaude ir reāls šķērslis un prasa dokumentētus darbā pieņemšanas centienus. Mūsu ceļvedī par darba atļaujām ir paskaidrots, kurš risinājums ir piemērojams katrā situācijā.

Studijas un orientācijas gads

Studentam no ārpussavienības valstīm studijām ir nepieciešama uzturēšanās atļauja. Izglītības iestāde iesniedz pieteikumu tās saņemšanai un darbojas kā atzīts sponsors. Atļauja ir derīga programmas laikā plus īsu papildu periodu. Tā ļauj veikt ierobežotu apmaksātu darbu līdztekus studijām; tad darba devējam ir nepieciešama darba atļauja, ja vien darbs nav daļa no mācību programmas.

Absolventi var pieteikties orientācijas gada atļaujai (zoekjaar). Tā dod vienu gadu brīvu piekļuvi Nīderlandes darba tirgum bez darba atļaujas un algas sliekšņa. Tā ir pieejama Nīderlandes iestādes vai atbilstošas ​​ārvalstu universitātes absolventiem, un pieteikums jāiesniedz trīs gadu laikā pēc absolvēšanas. Tā ir elastīgākā atļauja sistēmā. Darba devēji to bieži vien ignorē, lai gan viņi var pieņemt darbā atļaujas turētāju, vispār nekļūstot par sponsoru.

Uzņēmēji un pašnodarbinātie

Jaunuzņēmuma atļauja ļauj dibinātājam ar inovatīvu produktu vai pakalpojumu pavadīt vienu gadu Nīderlandē, veidojot uzņēmumu. Jums ir jāstrādā ar Nīderlandes Uzņēmējdarbības aģentūras (RVO) atzītu koordinatoru un jābūt pietiekamiem iztikas līdzekļiem. Tā ir sagatavošanas atļauja: gada beigās jums ir jāatbilst pašnodarbinātā atļaujas vai citas kategorijas prasībām. Mūsu rakstā par jaunuzņēmuma vīzu Nīderlandē ir aprakstīta koordinatora prasība un IND prasības attiecībā uz biznesa plānu.

Pašnodarbinātā atļauja tiek vērtēta, izmantojot RVO pārvaldītu punktu sistēmu. Tajā tiek vērtēta jūsu personīgā pieredze, biznesa plāns un uzņēmuma pievienotā vērtība Nīderlandes ekonomikai. Turcijas un Amerikas Savienoto Valstu pilsoņi tiek vērtēti saskaņā ar labvēlīgākiem režīmiem, pamatojoties attiecīgi uz Asociācijas nolīgumu un Nīderlandes un Amerikas Draudzības līgumu, ar ievērojami zemākiem sliekšņiem.

Ģimene un partneri

Uzturēšanās atļauja ģimenes atkalapvienošanai vai ģimenes veidošanai var tikt piešķirta Nīderlandes pilsoņa vai atļaujas turētāja laulātajam, reģistrētajam partnerim vai neprecētajam partnerim, kā arī nepilngadīgiem bērniem. Uzticības saņēmējam Nīderlandē ir jābūt pietiekamiem, neatkarīgiem un ilgtspējīgiem ienākumiem, un attiecībām ir jābūt patiesām un ekskluzīvām.

Ja sponsors ir Nīderlandes pilsonis, partnerim parasti ir jānokārto pilsoniskās integrācijas eksāmens ārzemēs (basisexamen inburgering), pirms tiek izsniegta MVV. Šī prasība neattiecas uz gadījumiem, ja sponsoram ir augsti kvalificēta migranta atļauja, ES zilā karte vai IKT atļauja.

Augsti kvalificēta migranta partneris saņem atļauju ar brīvu piekļuvi darba tirgum bez atsevišķas darba atļaujas. Tā ir būtiska praktiska priekšrocība salīdzinājumā ar parasto ģimenes atļauju. Tā kā ģimenes atļauja ir atvasināta no sponsora atļaujas, tā beidzas arī tad, kad beidzas sponsora atļauja. Tāpēc ģimenes stāvoklis ir faktors jebkurā lēmumā mainīt darbu.

Kā darbojas MVV un TEV procedūras?

Ja jums ir nepieciešama MVV, jūsu sponsors parasti iesniedz pieteikumu Nīderlandē gan MVV, gan uzturēšanās atļaujai kopā. IND par abiem lemj vienā lēmumā.

MVV ir ieceļošanas vīza, ko saņemat Nīderlandes vēstniecībā vai konsulātā un izmantojat, lai ceļotu uz Nīderlandi, kur pēc tam saņemat pašu uzturēšanās atļauju. Austrālijas, Kanādas, Japānas, Monako, Jaunzēlandes, Dienvidkorejas, Apvienotās Karalistes, Amerikas Savienoto Valstu un Vatikāna pilsoņiem MVV nav nepieciešama, kā arī ES, EEZ un Šveices pilsoņiem. Ir spēkā arī citi izņēmumi. Piemēri ir citas dalībvalsts izsniegtas ES zilās kartes turētāji, kuri to tur ir turējuši vismaz divpadsmit mēnešus, un uzņēmuma ietvaros pārcelti darbinieki, kas pārvietojas ES ietvaros.

Ja nepieciešama MVV (mājdzīves atļauja), pieteikums tiek izskatīts ieceļošanas un uzturēšanās procedūrā (Toegang en Verblijf, TEV). Sponsors to parasti iesniedz Nīderlandē; jūs pats nepiesakāties ārzemēs. Tāpēc sponsora izvēlei un sagatavošanās ir tik svarīga. Ja jums nav nepieciešama MVV, jūs tieši piesakāties uzturēšanās atļaujai. Mūsu MVV un TEV procedūras skaidrojumā ir izklāstīti nepieciešamie soļi secībā.

Ko IND vērtē katrā pieteikumā?

Gandrīz katrai regulārai uzturēšanās atļaujai neatkarīgi no uzturēšanās mērķa tiek piemēroti vairāki vispārīgi nosacījumi. Pieteikumi parasti netiek izskatīti pēc viena no šiem nosacījumiem, nevis pēc konkrētās kategorijas kritērijiem.

Jums ir jābūt derīgai pasei un veselības apdrošināšanai, kas atbilst Nīderlandes prasībām. Jums ir jābūt pietiekamiem iztikas līdzekļiem. Darba atļauju gadījumā tas nozīmē attiecīgās kategorijas algas kritēriju; citos nolūkos - stabili ienākumi piemērojamā standarta līmenī vai virs tā pietiekami ilgu laika periodu.

Jūs nedrīkstat apdraudēt sabiedrisko kārtību vai valsts drošību. IND to izvērtē, pamatojoties uz iepriekšējo apstākļu deklarāciju un, attiecīgā gadījumā, kriminālsodāmību. Pat neliela notiesāšana var būt šķērslis. Novērtējumā sods tiek salīdzināts ar jūsu likumīgās uzturēšanās ilgumu.

Ārvalstu dokumentiem, piemēram, dzimšanas un laulības apliecībām, parasti jābūt legalizētiem vai ar apostille apliecinājumu, un tie jātulko zvērinātam tulkotājam. Šis solis visbiežāk rada kavēšanos. Legalizācija izcelsmes valstī var ilgt mēnešus, un to nevar paātrināt no Nīderlandes.

Visbeidzot, vairāku valstu pilsoņiem trīs mēnešu laikā pēc ierašanās ir jāveic tuberkulozes tests. Jūs apstiprināt savu sadarbību deklarācijā, ko parakstāt kopā ar pieteikumu.

Cik ilgs laiks nepieciešams IND veikšanai un ko darīt, ja tas kavējas?

Likumā noteiktais lēmuma pieņemšanas periods ir 90 dienas, un IND to var pagarināt līdz sešiem mēnešiem. Ja IND nokavēs termiņu, jūs varat nosūtīt paziņojumu par saistību neizpildi un, ja nepieciešams, vērsties tiesā.

90 dienu periods attiecas uz pirmo pieteikumu ar vai bez MVV, uz pagarinājumu un uzturēšanās mērķa maiņu. IND var pagarināt periodu par vairākām nedēļām, kopā ne vairāk kā sešiem mēnešiem. Ja jūsu pieteikums ir nepilnīgs, jums tiek dotas divas nedēļas trūkstošo dokumentu iesniegšanai, un lēmuma pieņemšanas periods tiek pagarināts par šīm divām nedēļām.

Praksē atzīta sponsora iesniegtie pieteikumi augsti kvalificētam migrantam parasti tiek izskatīti, nepārsniedzot likumā noteikto maksimālo termiņu, jo IND strādā saskaņā ar saviem pakalpojumu standartiem šai kategorijai. Kategorijas, kurām nepieciešams darba tirgus tests vai RVO novērtējums, aizņem ilgāku laiku. Publicētie apstrādes laiki mainās līdz ar IND darba slodzi.

Ja IND nepieņem lēmumu laikā, jūs varat iesniegt paziņojumu par nokavēšanu (ingebrekestelling) saskaņā ar Vispārējo administratīvo tiesību likumu (Algemene wet bestuursrecht, Awb). Ja IND joprojām nav pieņēmusi lēmumu divas nedēļas pēc šī paziņojuma, tai ir jāmaksā soda nauda par katru turpmāko kavējuma dienu, nepārsniedzot likumā noteikto maksimālo summu. Pēc tam jūs varat lūgt administratīvajai tiesai pieņemt lēmumu. Šis tiesiskās aizsardzības līdzeklis ir efektīvs, taču tas neuzliek IND par pienākumu lemt jūsu labā. Tas tikai piespiež pieņemt lēmumu.

Kādi pienākumi ir sponsoram?

Atzītam sponsoram ir trīs pastāvīgi pienākumi: informēt IND, veikt uzskaiti un rūpēties par migrantu. To pārkāpšana var izraisīt naudas sodu un atzīšanas zaudēšanu.

Saskaņā ar Mūsdienu migrācijas politikas likumu lielāko daļu darba un studiju atļauju Nīderlandē pieprasa sponsors (referents). Cita starpā augsti kvalificētu migrantu un studentu kategorijām šim sponsoram ir jābūt IND atzītam. Atzīšana tiek piešķirta pēc pieteikuma iesniegšanas. Tai nepieciešama maksātspējīga un uzticama organizācija ar atbilstošām iekšējām procedūrām, un to var apturēt vai atsaukt.

Atzīšana paātrina procedūru un atvieglo dokumentācijas slogu. Apmaiņā pret to tā uzliek trīs pienākumus:

• Pienākums informēt: sponsors ziņo IND par attiecīgajām izmaiņām, vairumā gadījumu četru nedēļu laikā. Piemēri ir darba attiecību beigas, amata vai algas maiņa vai migranta aizbraukšana no Nīderlandes.
• Administrēšanas pienākums: sponsors glabā attiecīgos dokumentus, nodrošina to pieejamību pārbaudei un saglabā tos piecus gadus pēc sponsorēšanas beigām.
• Rūpes pienākums: sponsors pienācīgi informē migrantu par uzturēšanās apstākļiem un, studenta gadījumā, par studiju apstākļiem.

Šo pienākumu pārkāpums var izraisīt administratīvu naudas sodu un atzīšanas apturēšanu vai atcelšanu. Ja migrants vairs neatbilst nosacījumiem, pati uzturēšanās atļauja var tikt atsaukta. Tāpēc darba devējam uzturēšanās atļauja nav vienreizējs administratīvs akts, bet gan pastāvīgs atbilstības pienākums. Jo īpaši uzraugiet algas kritēriju katrā indeksācijā un katrās darba līguma noteikumu izmaiņās.

Kā jūs saglabājat savu atļauju?

Jūs paturat savu atļauju tik ilgi, kamēr atbilstat uzturēšanās mērķa nosacījumiem un savlaicīgi ziņojat par izmaiņām. Ja atļaujas pamatojums zūd, jums ir jāatbilst citai kategorijai vai jāatstāj valsts.

Uzturēšanās atļaujai ir ierobežojums, kurā norādīts uzturēšanās mērķis. Tā zaudē spēku vai to var atsaukt, kad vairs netiek izpildīti nosacījumi. Iedomājieties augsti kvalificētu migrantu, kura alga nokrītas zem kritērija, studentu, kurš pamet programmu, vai partneri, kura attiecības beidzas.

Ko darīt, ja augsti kvalificēts migrants zaudē darbu?

Augsti kvalificētam migrantam parasti ir līdz trim mēnešiem, lai atrastu jaunu darbu pie cita atzīta sponsora. Saskaņā ar IND, ja jūs kļūstat bezdarbnieks 2026. gada 22. maijā vai vēlāk un jums ir bijusi atļauja divus gadus vai ilgāk, šis meklēšanas periods ir ne vairāk kā seši mēneši. Periods sākas jūsu līguma termiņa beigās, nevis paziņošanas dienā. Tas ir vissvarīgākais datums, kas jāzina ikvienam, kurš ieņem šo amatu.

Kādas izmaiņas jums jāziņo?

Ir jāziņo par izmaiņām personīgajos apstākļos. Jūs ziņojat par adreses maiņu pašvaldībai, kas to nodod IND. Jums vai sponsoram ir jāpaziņo par darba devēja, ģimenes stāvokļa vai mājsaimniecības sastāva maiņu. Neziņošana pati par sevi ir pamats izpildes uzsākšanai, neatkarīgi no pamatmaiņas.

Vai prombūtne no Nīderlandes ir svarīga?

Jā. Atļauju var atsaukt, ja esat pārcēlis savu galveno dzīvesvietu uz ārzemēm, un ilgstoša prombūtne to apliecina. Pastāvīgās uzturēšanās atļaujas gadījumā nostāja ir vēl stingrāka: ilgstoša prombūtne var izraisīt atļaujas anulēšanu pat tad, ja uzskatāt Nīderlandi par savām mājām. Ja plānojat ilgstošu norīkojumu vai uzturēšanos ārzemēs, pārbaudiet savu atrašanās vietu pirms aizbraukšanas, nevis pēc tam.

Kā pāriet no pagaidu uzturēšanās atļaujas uz pastāvīgu uzturēšanās atļauju?

Pēc piecu gadu nepārtrauktas likumīgas uzturēšanās bez pagaidu uzturēšanās atļaujas jūs varat pieteikties pastāvīgajai uzturēšanās atļaujai. To var izdarīt saskaņā ar valsts tiesību aktiem vai kā ES pastāvīgais iedzīvotājs.

Galvenais papildu nosacījums ir pilsoniskā integrācija: jums ir jābūt nokārtotam inburgering eksāmenam vai jābūt atbrīvojumam no tā, vai atbilstošam Nīderlandes diplomam. Pilsonisko integrāciju regulē 2021. gada Pilsoniskās integrācijas likums (Wet inburgering 2021), kas ir spēkā kopš 2022. gada 1. janvāra un piešķir pašvaldībai galveno lomu procesa vadīšanā un uzraudzībā. Mūsu rakstā par pilsoniskās integrācijas eksāmenu ir paskaidrots, kas ir eksāmens.

Ne katra atļauja tiek ieskaitīta piecu gadu skaitā. Uzturēšanās ar pagaidu atļauju, piemēram, studiju atļauju vai orientācijas gadu, netiek ieskaitīta vai tiek ieskaitīta tikai daļēji. Tāpēc absolvents, kurš gadiem ilgi ir dzīvojis Nīderlandē, var konstatēt, ka, uzsākot darbu, laika atskaite sāksies no jauna. Atļaujai arī jābūt bijusi nepārtraukta. Periodiski pārtraukumi, ko rada novēlots pagarinājuma pieteikums, var pārtraukt ķēdi.

ES pastāvīgā iedzīvotāja statusam ir papildu priekšrocība: tiesības pārcelties uz citu dalībvalsti saskaņā ar Pastāvīgā iedzīvotāja direktīvu, ievērojot šīs valsts nosacījumus. Ja plānojat vēlāk pārcelties ES ietvaros, ir vērts izvēlēties šo statusu, nevis pastāvīgo atļauju, kas piešķirta tikai valsts ietvaros.

Naturalizācija kā Nīderlandes pilsonim ir atsevišķs solis ar saviem uzturēšanās un integrācijas nosacījumiem. Principā tas arī prasa atteikties no iepriekšējās pilsonības, ievērojot vairākus izņēmumus. Mūsu ceļvedī par naturalizāciju Nīderlandē ir paskaidroti nosacījumi.

Ko jūs varat darīt, ja jūsu pieteikums tiek noraidīts?

Jūs varat iesniegt iebildumus (bezwaar) IND parasti četru nedēļu laikā pēc lēmuma pieņemšanas. Ja iebildumi tiek noraidīti, jūs varat iesniegt apelāciju rajona tiesā un pēc tam Valsts padomē.

IND lēmums ir administratīvs lēmums saskaņā ar Awb, tāpēc tiek piemēroti parastie administratīvie tiesiskās aizsardzības līdzekļi. Iebildums ir pilnīga pārskatīšana, kurā jūs varat iesniegt jaunus faktus un dokumentus. Ja IND noraida iebildumu, jūs varat iesniegt apelāciju rajona tiesā četru nedēļu laikā. Turpmāka apelācija ir Valsts padomes Administratīvās jurisdikcijas nodaļā.

Pirms šī posma ir svarīgi divi punkti. Pirmkārt, iebildums ne vienmēr ļauj jums palikt Nīderlandē, kamēr tas tiek izskatīts. IND lēmumā ir norādīts, vai jūs varat gaidīt iznākumu šeit. Ja to nevarat, jūs varat lūgt tiesai pagaidu pasākumu (voorlopige voorziening), un jums ir jārīkojas ātri. Otrkārt, iebildumu iesniegšanas termiņš ir stingrs. Novēlots iebildums tiek atzīts par nepieņemamu, ja vien kavēšanās nav attaisnojama, un nepiekrišana lēmumam nav attaisnojums.

Lielākā daļa atteikumu ir novēršami. Tie rodas, ja pieteikums tiek iesniegts ar nepareizu uzturēšanās mērķi, ja ienākumi ir nepietiekami vai nepietiekami ilgtspējīgi saskaņā ar IND aprēķina metodi, ja dokumenti nekad nav legalizēti, vai ja iepriekšējs apstāklis ​​nav atklāts un kļuvis zināms vēlāk. Katru no šiem jautājumiem var atrisināt pirms pieteikuma iesniegšanas, un to risināšana pēc tam ir dārga. Vispārīgu informāciju par sistēmu skatiet mūsu Nīderlandes imigrācijas tiesību pārskatā.

Rezumējot

• Ārpus ES, ārpus EEZ un ārpus Šveices pilsoņiem uzturēšanās atļauja, kas ilgāka par 90 dienām, vienmēr ir saistīta ar vienu uzturēšanās mērķi.
• Lielākajai daļai pretendentu ir nepieciešama MVV; sponsors parasti piesakās Nīderlandē, izmantojot TEV procedūru.
• IND pieņem lēmumu 90 dienu laikā, ko var pagarināt līdz sešiem mēnešiem; ja lēmums tiek iesniegts nokavēšanas laikā, varat nosūtīt paziņojumu par saistību neizpildi.
• Atzītiem sponsoriem ir jāziņo par izmaiņām, vairumā gadījumu, četru nedēļu laikā, un jāglabā ieraksti piecus gadus pēc sponsorēšanas beigām.
• Pēc piecu gadu pastāvīgas likumīgas uzturēšanās un pilsoniskās integrācijas jūs varat pieteikties pastāvīgajai uzturēšanās atļaujai.

Biežāk uzdotie jautājumi

Neesat pārliecināts par savu situāciju? Pastāstiet mums par savu situāciju. Mēs jūs informēsim par jūsu iespējām vienas darba dienas laikā.

Cik Law & More var jums palīdzēt, ir paskaidrots mūsu imigrācijas advokāts lappuse.