Kā iesniegt sūdzību par Nīderlandes tiesu

Ja tiesa, tiesnesis vai tiesas darbinieks nav pret jums izturējies pienācīgi, jūs varat iesniegt sūdzību attiecīgās tiesas valdei. Jums ir laiks to izdarīt ne ilgāk kā viens gads pēc incidenta. Galvenais izņēmums: sūdzību nekad nevar izmantot, lai apstrīdētu lēmumu pašā jūsu lietā.

Šis ierobežojums izšķir lielāko daļu sūdzību, pirms tās tiek uzsāktas. Domstarpības ar nolēmumu, pierādījumu izvērtēšanas veidu vai lietas iznākumu tiek izskatītas apelācijas, nevis sūdzības ceļā. Sūdzību procedūra attiecas uz rīcību: veidu, kādā pret jums izturējās, veidu, kā tiesa ar jums sazinājās, kavēšanos jūsu lietas izskatīšanā vai administratīvas kļūdas.

Kam var iesniegt sūdzību par Nīderlandes tiesu?

Jūs iesniedzat sūdzību tās tiesas padomei, kurā incidents notika. Katrai tiesai ir sava sūdzību izskatīšanas procedūra, kas nosaka, kā sūdzības tiek saņemtas, izmeklētas un pieņemti lēmumi.

Tas attiecas gan uz apgabaltiesām (rechtbanken), gan apelācijas tiesām (gerechtshoven). Daudzas tiesas savā lapā rechtspraak.nl piedāvā digitālu sūdzības veidlapu, taču der arī vēstule valdei.

Kas var un kas nevar būt sūdzības priekšmets?

Jūs varat iesniegt sūdzību par to, kā tiesnesis vai darbinieks izturējās pret jums. Jūs nevarat iesniegt sūdzību par tiesas lēmuma saturu.

Rīcības piemēri, par kuriem var iesniegt sūdzību:

• rupjas vai aizskarošas piezīmes vai žesti tiesas sēdes laikā;
• nespēja atbildēt uz vēstulēm vai jūs informēt;
• nepamatota kavēšanās jūsu lietas izskatīšanā;
• administratīvas kļūdas, piemēram, pazaudēti vai nepareizajai personai nosūtīti dokumenti.

Jautājumi, kas neietilpst procedūrā, ietver to, kam tika dots vārds tiesas sēdē un cik ilgi, tiesvedības gaitu, tiesas sēdes oficiālā protokola saturu un sprieduma pamatojumu. Tie ir daļa no tiesas lēmumu pieņemšanas, un pret tiem var iesniegt apelāciju.

Kas jāiekļauj sūdzībā?

Iesniedziet sūdzību attiecīgās tiesas padomei un saglabājiet tajā faktuālo pamatojumu. Skaidru sūdzību ir vieglāk izmeklēt un grūtāk noraidīt.

Iekļaujiet vismaz:

• jūsu vārds, uzvārds un adrese, kā arī lietas numurs, ja tāds ir;
• apraksts par notikušo, tā norises laiku un iesaistītajām personām;
• kāpēc jūs uzskatāt ārstēšanu par nepareizu;
• ko jūs lūdzat, piemēram, atvainošanos vai paskaidrojumu.

Pievienojiet visus dokumentus, kas pamato jūsu apgalvojumu. Ja jūsu sūdzība patiešām ir par rīcību, neiekļaujiet tajā savu viedokli par lēmuma būtību. Sūdzība, kurā rīcība ir sajaukta ar neapmierinātību ar nolēmumu, netiks izskatīta daļā par nolēmumu, un jautājums, uz kuru jūs patiesībā vēlaties saņemt atbildi, var pazust.

Kā tiek izskatīta sūdzība?

Tiesa apstiprina sūdzības saņemšanu un izskata to. Pēc tam valde rakstiski lemj, vai sūdzība ir pamatota.

Atkarībā no procedūras un sūdzības būtības jūs varat tikt uzaicināts klātienē paskaidrot savu sūdzību. Tiesnesim vai darbiniekam, par kuru esat iesniedzis sūdzību, tiek dota iespēja atbildēt. Padome pamato savu lēmumu.

Ko var panākt ar sūdzību?

Rezultāts ir konstatējums par rīcību, nevis kompensācija un nevis sprieduma grozījums. Spriedums paliek spēkā neatkarīgi no tā, kā sūdzība tiek izskatīta.

Ja sūdzība tiek pamatota, tas var novest pie tiesvedības veikšanas un izmaiņām darba praksē. Daudziem sūdzību iesniedzējiem galvenais rezultāts ir atzīšana, ka kaut kas nogāja greizi.

Ko darīt, ja neesat apmierināts ar rezultātu?

Ja jūsu sūdzība attiecas uz tiesneša rīcību un neesat apmierināts ar to, kā tiesa to ir izskatījusi, varat vērsties pie Augstākās tiesas ģenerālprokurora (procureur-generaal bij de Hoge Raad). Šis ceļš ir noteikts Tiesu varas organizācijas likuma (Wet op de rechterlijke organisatie) 13.a pantā un turpmākajos pantos.

Praksē ir svarīgi divi nosacījumi. Vispirms jums ir jāiesniedz sūdzība tiesā, kurā strādā tiesnesis, un rīcībai ir jābūt notikusai pēdējā gada laikā. Ģenerālprokurors nevar mainīt spriedumu vai piespriest kompensāciju. Viņš var lūgt Augstākajai tiesai sniegt atzinumu par to, vai tiesneša rīcība bija atbilstoša.

Atsevišķi ģenerālprokurors var lūgt Augstāko tiesu piemērot tiesnesim disciplinārsodu saskaņā ar Tiesnešu (juridiskā statusa) likumu (Wet rechtspositie rechterlijke ambtenaren). Tā ir izņēmuma iespēja, kas paredzēta nopietniem pārkāpumiem, piemēram, amata cieņas necienīšanai, nevis neapmierinātībai ar lietas iznākumu.

Kā jūs varat izslēgt tiesnesi no savas lietas?

Sūdzība nav veids, kā atcelt tiesnesi no jūsu lietas izskatīšanas. Ja pastāv fakti vai apstākļi, kas varētu ietekmēt tiesneša objektivitāti, tiesiskās aizsardzības līdzeklis ir apstrīdēšana (apstrīdēšana).

Civillietās Nīderlandes Civilprocesa kodeksa (Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering) 37. pants nosaka, ka apstrīdēšana ir jāiesniedz, tiklīdz šie fakti vai apstākļi jums kļūst zināmi. Tā tiek iesniegta rakstiski ar pamatojumu vai mutiski pēc tiesas sēdes sākuma, un tiesvedība tiek apturēta, kamēr tā tiek izskatīta. Par apstrīdēšanu lemj atsevišķa tiesnešu kolēģija, nevis tiesas padome. Ja gaidīsiet, jūs varat zaudēt tiesības iesniegt apstrīdēšanu, pamatojoties uz šo iemeslu.

Kurš maršruts atbilst jūsu situācijai?

Ja jūsu lietas izskatīšanā kaut kas ir nogājis greizi, pirmais jautājums ir, kurš ceļš ir piemērotāks. Nepareiza izvēle parasti nozīmē zaudēt iespēju laikus izmantot pareizo.

• apelācija ja nepiekrītat pašam lēmumam.
• Izaicinājums (iesaiņošana) ja šaubāties par tiesneša objektivitāti, kamēr lieta vēl tiek izskatīta.
• sūdzība ja tiesa, tiesnesis vai darbinieki pret jums izturējās nepareizi.

Paturiet prātā, ka apelācijas iesniegšanas termiņi turpinās, kamēr sūdzība tiek izskatīta. Sūdzības iesniegšana neaizstāj apelācijas iesniegšanu.

Rezumējot

• Jūs varat iesniegt sūdzību tiesas padomei par to, kā pret jums izturējās, ne vēlāk kā vienu gadu pēc incidenta.
• Sūdzība nevar mainīt spriedumu; nepiekrišana lēmumam ir jāpārsūdz.
• Valde veic izmeklēšanu, attiecīgā gadījumā uzklausa abas puses un pieņem pamatotu rakstisku lēmumu.
• Ja neesat apmierināts ar to, kā tika izskatīta sūdzība par tiesnesi, varat vērsties pie Augstākās tiesas ģenerālprokurora.
• Šaubas par tiesneša objektivitāti prasa iebildumus (apstrīdēšanu), tiklīdz kļūst zināmi iemesli.

Neesat pārliecināts par savu situāciju? Pastāstiet mums par savu situāciju. Mēs jūs informēsim par jūsu iespējām vienas darba dienas laikā.

Cik Law & More var jums palīdzēt, ir paskaidrots mūsu civiljurists lappuse.