VAI NEPIECIEŠAMS DARBA JURISTS?
LŪDZU JURIDISKO PALĪDZĪBU

MŪSU JURIDISKIE ĪPAŠNIEKI IR DARBA TIESĪBU SPECIĀLI

Pārbaudīts Skaidrs.

Pārbaudīts Personīga un viegli pieejama.

Pārbaudīts Jūsu intereses vispirms.

Viegli pieejama

Viegli pieejama

Law & More ir pieejams no pirmdienas līdz piektdienai no pulksten 08:00 līdz 22:00 un brīvdienās no pulksten 09:00 līdz 17:00

Laba un ātra komunikācija

Laba un ātra komunikācija

Mūsu juristi uzklausa jūsu lietu un izstrādā atbilstošu rīcības plānu
Personīgā pieeja

Personīgā pieeja

Mūsu darba metode nodrošina to, ka 100% klientu mūs iesaka un ka vidējais vērtējums ir 9.4

Nodarbinātības likums

Darba tiesības ir paplašināta tiesību joma. Tiesības un pienākumi tiek regulēti darba līgumos, darba noteikumos, koplīgumos, tiesību aktos un tiesu praksē. Nodarbinātības juristi Law & More ir kvalificēti un pārzina spēkā esošos tiesību aktus un jurisprudenci.

Ātrā izvēlne

Darba tiesību jautājumiem darba devējiem un darbiniekiem bieži ir tālejošas sekas. Tāpēc ir svarīgi, lai jums palīdzētu specializēts un pieredzējis advokāts nodarbinātības jomā. Galu galā labs juridisks ieteikums par darba tiesībām jau iepriekš var būt izšķirošs nākotnei. Diemžēl konfliktus ne vienmēr var novērst, piemēram, atlaišanas, reorganizācijas vai prombūtnes gadījumā slimības dēļ. Šāda situācija ir ļoti nepatīkama un emocionāla un var sabojāt darba attiecības starp darba devēju un darbinieku. Ja jūs satrauc darba konflikts, Law & More labprāt palīdzēs jums veikt pareizos soļus.

Ailīna Selameta

Ailīna Selameta

ZVĒRINĀTS ADVOKĀTS

aylin.selamet@lwandmore.nl

Juridiskais birojs iekšā Eindhoven un Amsterdam

Korporatīvais jurists

"Law & More ir iesaistīti juristi
un var just līdzi
klienta problēma ”

Juridiskās konsultācijas

Law & More piedāvā palīdzību uzņēmumiem, pilnvarotajiem vadītājiem, darba devējiem un darbiniekiem nodarbinātības tiesību jomā. Mūsu komanda sniedz juridiskas konsultācijas un vajadzības gadījumā tiesās.

Tēmu piemēri, ar kuriem mēs vēlamies jums palīdzēt:

  • privāto un kolektīvo darba līgumu izstrāde un izvērtēšana;
  • darba līgumu izbeigšana darba devējiem un darbiniekiem;
  • palīdzība darba strīdos
  • personāla lietas izveide
  • atlaišanas procedūras
  • jautājumi par algu prasībām
  • izlaidums
  • jautājumi par koplīgumiem
  • atvaļinājums un aiziet
  • slimība un reintegrācija
  • līdznoteikšanās
  • darba devēju un darbinieku atbildība.

Ko klienti saka par mums

Mūsu nodarbinātības juristi ir gatavi jums palīdzēt:

Office Law & More

Darba devēji

Kā darba devējs jūs ikdienā saskaraties ar darba tiesību jautājumiem. Jums ir jāsastāda darba līgumi, jāsaskaras ar nefunkcionējošiem vai slimiem darbiniekiem un darba konfliktiem, vai mainoties tirgus apstākļiem, jūsu uzņēmumam var nākties veikt reorganizāciju. Vai jūs precīzi zināt, kādas ir jūsu tiesības un pienākumi? Lai ko jūs varētu sastapt, mēs ar prieku jums palīdzēsim. Galu galā labai darba tiesību stratēģijai ir izšķiroša nozīme veselīga uzņēmuma darbībā.

Darbinieki

Kā darbiniekam jums būs jāievēro darba tiesības - gan pieprasītas, gan nepieprasītas. Padomājiet par darba līguma pieņemšanu un parakstīšanu, klauzulu par konkurences aizliegumu un savām tiesībām un pienākumiem slimības un atlaišanas gadījumā. Mēs labprāt jums palīdzēsim visos ar nodarbinātības likumu saistītajos jautājumos, kuriem jums nepieciešama palīdzība.

Nodarbinātības likumsNoderīga, piemērota un caurspīdīga

Papildus ekspertu ieteikumiem jūs vēlētos saņemt arī ātru juridisko konsultāciju. Mēs to apzināmies un esam pieraduši strādāt ātri un precīzi. Mēs nodrošinām, ka mums ir viegli sasniegt un ātri varam sniegt praktiskus un ekspertu padomus. Varat paļauties uz mums, lai iegūtu precīzus, kodolīgus un skaidrus padomus.

Tas, kā mēs strādājam, ir caurspīdīgs un orientēts uz risinājumiem. Mēs sākam sarunu ar jums, lai pārrunātu jūsu lietu, jūsu vēlmes, likumīgās iespējas un finansiālo stāvokli. Pēc tam, apspriežoties ar jums, mēs noteiksim galīgo stratēģiju. Katrs solis tiek pārrunāts ar jums, lai jūs nekad nesaskartos ar pārsteigumiem.

Bezjēdzīga mentalitāte

Mums patīk radoša domāšana un skatāmies ne tikai uz situācijas juridiskajiem aspektiem. Runa ir par nokļūšanu problēmas kodolā un tās risināšanu noteiktā jautājumā. Sakarā ar mūsu bezjēdzīgo mentalitāti un gadu pieredzi mūsu klienti var paļauties uz personīgu un efektīvu juridisko atbalstu.

Bieži uzdotie jautājumi par nodarbinātību Nīderlandē

1. Kas ir nelikumīga izbeigšana?

Nepareiza izbeigšana notiek, ja darbinieks tiek atlaists, pārkāpjot viņa darba līgumu vai Nīderlandes darba likumus. Piemēri: izbeigšana bez pamatota iemesla, diskriminācija vai atbilstošu juridisko procedūru neievērošana.

2. Kas tiek kvalificēts kā negodīga atlaišana?

Netaisnīga atlaišana attiecas uz izbeigšanu bez juridiski pamatota iemesla vai pareizu procedūru neievērošanas. Tas ietver atlaišanu atriebības iemeslu dēļ, bez iepriekšēja brīdinājuma vai diskriminējošu iemeslu dēļ.

3. Kādas ir manas tiesības, ja mans darba līgums tiek uzteikts bez brīdinājuma?

Nīderlandē jums var būt tiesības uz kompensāciju, ja jūsu līgums tiek izbeigts bez iepriekšēja brīdinājuma. Nīderlandes tiesību akti paredz, ka darba devējiem ir jāsniedz uzteikums vai samaksa, nevis uzteikums, ja vien nav steidzama iemesla tūlītējai atlaišanai.

4. Kā es varu pasargāt sevi no netaisnīgas atlaišanas?

Lai aizsargātu pret netaisnīgu atlaišanu, pārliecinieties, ka jūsu darba līguma noteikumi ir skaidri, un rūpīgi reģistrējiet savu darbību un jebkādu saziņu ar darba devēju. Iepazīstieties ar Nīderlandes darba likumiem un pārliecinieties, ka tiek pareizi ievērotas visas atlaišanas procedūras.

5. Kādi pasākumi man jāveic, ja saskaros ar diskrimināciju darba vietā?

Dokumentējiet visus diskriminācijas gadījumus un ziņojiet par tiem savam personāla departamentam. Saskaņā ar Nīderlandes tiesību aktiem jūs varat iesniegt sūdzību Nīderlandes Cilvēktiesību institūtam un lūgt juridisko palīdzību, lai aizsargātu savas tiesības.

Vai vēlaties zināt ko? Law & More var palīdzēt jums kā advokātu birojam Eindhoven un Amsterdam?
Pēc tam sazinieties ar mums pa tālruni +31 40 369 06 80 vai nosūtiet e-pastu uz:
kundze Toms Meviss, advokāts plkst Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl

Law & More