Partnera atļauja: Kā augsti kvalificēta migranta partneris var saņemt darba atļauju?

Vai jūsu tehnoloģiju uzņēmums ved uz Nīderlandi augsti kvalificētu migrantu? Viņu partneris bieži vēlas doties līdzi. Šajā ceļvedī mēs izskaidrojam, kā darbojas partnera atļauja, kādas ir tās priekšrocības un kā jūs kā darba devējs varat palīdzēt.

Ievads

Kad Radžešs, mākslīgā intelekta speciālists no Indijas, saņēma piedāvājumu no tehnoloģiju jaunuzņēmuma Eindhoven Pagājušajā gadā viņa pirmais jautājums nebija par algu. Ne par pabalstiem vai atvaļinājuma dienām. Viņa pirmais jautājums bija: “Vai mana sieva var braukt man līdzi? Un vai viņai ir atļauts strādāt?”

Daudziem starptautiskiem profesionāļiem šis ir IZŠĶIROŠAIS jautājums. Jo darbs Nīderlandē ir fantastisks, bet ne tad, ja partneris sēž mājās bez izredzēm. Prijai, Radžeša sievai, kura pati ir programmatūras inženiere, būtu neiedomājami atteikties no savas karjeras.

Jaunuzņēmums to uzreiz nezināja. “Ēē, tam vajadzētu būt iespējamam, vai ne?” personāla vadītājs vilcinādamies teica. “Izpētīsim to.”

Trīs nedēļas vēlāk, pēc konsultēšanās ar trim dažādām advokāti, atskanēja atbrīvojoša atbilde: jā, Prija var nākt. Jā, viņa var strādāt. Jā, viņa var strādāt jebkurā uzņēmumā, kurā vēlas. Nav nepieciešama darba atļauja. Nav algas prasību. Nav ierobežojumu attiecībā uz atzītiem sponsoriem.

Tās ir labās ziņas par partnera atļauju. Taču pastāv nosacījumi, ir procedūra, un lietas var noiet greizi. Šajā ceļvedī mēs izskaidrojam visu, kas jums jāzina par partnera atļauju augsti kvalificētiem migrantiem.

1. Kas ir partnera atļauja un kāpēc tā ir tik vērtīga?

Liela priekšrocība: brīva piekļuve darba tirgum

Partnera atļauja ir uzturēšanās atļauja, kuras pamatā ir ģimenes atkalapvienošanās. Ja jūsu augsti kvalificētajam migrantam ir uzturēšanās atļauja darbam Nīderlandē, partneris var pieteikties uz savu uzturēšanās atļauju, lai ieceļotu kopā ar jums.

Bet te nu ir skaistā daļa: augsti kvalificēta migranta partneris automātiski iegūst brīvu piekļuvi Nīderlandes darba tirgumTas konkrēti nozīmē:

✓ Darba atļauja nav nepieciešama
Citiem ārvalstu darba ņēmējiem bieži vien ir nepieciešama darba atļauja (TWV). Augsti kvalificēta migranta partnerim tāda nav nepieciešama. Uzturēšanās atļaujā burtiski rakstīts: "Darbaspēks brīvi atļauts".

✓ Darbs jebkurā uzņēmumā
Partneris neaprobežojas tikai ar atzītiem sponsoriem. Maza kafejnīca, liels starptautisks uzņēmums, jaunuzņēmums, ārštata darbinieks – viss ir atļauts. Tas ir pretstatā pašiem augsti kvalificētiem migrantiem, kuri var strādāt tikai pie atzītā sponsora, kas viņus sponsorējis.

✓ Nav algas prasību
Augsti kvalificētiem migrantiem ir stingras minimālās algas (2025. gadā: 5,688 eiro mēnesī personām, kas vecākas par 30 gadiem). Šīs prasības neattiecas uz partneri. Partneris nepieciešamības gadījumā var strādāt par minimālo algu.

✓ Nav darba prasību
Augsti kvalificētam migrantam ir jābūt amatam HBO/universitātes līmenī. Partnerim tāda nav. Partneris var kļūt par apkopēju, bārmeni, pārcelšanās speciālistu – jebko citu.

✓ Pat mācības ir atļautas
Partneris var arī izlemt vispirms apgūt holandiešu valodu vai iegūt izglītību, pirms sākt strādāt.

Kāpēc tas ir svarīgi darba devējiem

Kā darba devējam, kas vēlas piesaistīt starptautiskus labākos talantus, partnera atļauja ir jūsu slepenais ierocis. Jo realitāte ir tāda, ka augsti izglītoti profesionāļi gandrīz vienmēr ierodas kopā ar augsti izglītotu partneri.

Radžešs nekad nebūtu ieradies Nīderlandē, ja Prija nevarētu strādāt. Un Prija pati ir programmatūras inženiere – tieši tāds talants, kāds Nīderlandei ir nepieciešams. Pieņemot darbā Radžešu, jūs faktiski nogādājat Nīderlandē divus augsti izglītotus profesionāļus.

Uzņēmumiem, kas to saprot un aktīvi komunicē par partnera atļauju, ir milzīga priekšrocība, pieņemot darbā starptautiskus darbiniekus. Tā nav tikai vēlme, bet bieži vien arī izšķiroša nozīme darījuma izjaukšanā.

2. Kas ir tiesīgs saņemt partnera atļauju?

Pamatprasības

Ne visi atbilst partnera atļaujas saņemšanas kritērijiem. Pastāv vairāki nosacījumi:

Augsti kvalificētam migrantam (“sponsoram”):

• Ir derīga uzturēšanās atļauja kā augsti kvalificētam migrantam
• Vai arī: ir zinātniskā pētnieka uzturēšanās atļauja (ES Direktīva 2016/801)
• Dzīvo Nīderlandē

Partnerim:

• Ir 21 gadu vecs vai vecāks (abiem partneriem jābūt vismaz 21 gadu veciem)
• Ir derīga pase
• Nav sodāmības, kas rada draudus sabiedriskajai kārtībai
• Ir ilgstošas ​​un ekskluzīvas attiecības ar augsti kvalificētu migrantu

Kas ir “ilgstošas ​​un ekskluzīvas attiecības”?

Te nu kļūst interesanti. Individuālajai prokuratūrai ir jābūt pārliecinātai, ka attiecības ir īstas un nopietnas. Pastāv dažādas iespējas:

1. variants: laulība
Ja esat precējies, viss ir vienkārši. Jūs iesniedzat laulības apliecību (legalizētu un tulkotu), un tas ir pietiekams pierādījums.

2. variants: reģistrētas partnerattiecības
Dažās valstīs var reģistrēt partnerattiecības. Arī tas ir pieņemami, ja vien tas ir oficiāls dokuments.

3. variants: neprecēta kopdzīve
Tas ir sarežģītāk. Tad jums jāpierāda, ka jums ir ilgstošas ​​un ekskluzīvas attiecības. Padomājiet par:

• Kopdzīves apliecinājums (īres līgums, hipotēka uz abiem vārda)
• Kopīgs bankas konts
• Svarīgu mirkļu fotogrāfijas kopā
• Ģimenes un draugu izteikumi
• Kopīgi veiktie braucieni
• Kopīgu bērnu dzimšanas apliecība

IND ir plaša anketa, kas jums jāaizpilda par to, kā jūs satikāties, kā attīstījās jūsu attiecības, kāpēc vēlaties dzīvot kopā Nīderlandē utt. Esiet godīgi un rūpīgi – tā nav formalitāte.

Piezīme: Fiktīvas attiecības tiek bargi sodītas. Ja IND rodas aizdomas, ka tas attiecas tikai uz uzturēšanās atļauju, pieteikums tiek noraidīts. Un tam ir sekas turpmākajiem pieteikumiem.

Viendzimuma partneri

Nīderlande atzīst viendzimuma pāru laulības un partnerattiecības. Tāpēc IND nav svarīgi, vai esat heteroseksuāls vai homoseksuāls pāris. Nosacījumi ir identiski.

Tas nav pašsaprotami – daudzās valstīs, no kurām nāk augsti kvalificēti migranti, attiecības starp viendzimuma cilvēkiem netiek atzītas vai pat sauktas pie atbildības. Šiem cilvēkiem Nīderlandes politika var būt milzīgs atvieglojums.

Bērnu

Bērni, kas jaunāki par 18 gadiem, var ierasties kā daļa no tā paša ģimenes atkalapvienošanās pieteikuma. Viņiem uzturēšanās atļaujā ir arī norāde “brīvi atļauts strādāt”, lai gan, visticamāk, viņi to neizmantos, kamēr nebūs sasnieguši 16 gadu vecumu un vēlēsies nepilnas slodzes darbu.

Ar bērniem, kas vecāki par 18 gadiem, ir sarežģītāk. Viņi netiek automātiski uzskatīti par ģimenes daļu, un viņiem ir jāiesniedz atsevišķs pieteikums, kas parasti netiek apmierināts, ja vien nav īpašu apstākļu.

3. Procedūra: soli pa solim

1. darbība: Pieteikties vienlaicīgi vai atsevišķi?

Jums ir divas iespējas:

A variants: Kopā ar augsti kvalificēta migranta pieteikumu
Darba devējs iesniedz abus pieteikumus IND vienlaicīgi. Šis ir ātrākais risinājums. IND apstrādā abus pieteikumus paralēli un pieņem lēmumu 2–3 nedēļu laikā.

Priekšrocības:

• Ātrāk (2–3 nedēļas, salīdzinot ar 4–8 nedēļām)
• Viena procedūra
• Partneris var nekavējoties ierasties Nīderlandē

Trūkumi:

• Vairāk dokumentācijas vienlaikus
• Ja augsti kvalificēta migranta pieteikums tiek noraidīts, tiek noraidīts arī partnera pieteikums.

B variants: partneris ierodas vēlāk
Augsti kvalificētais migrants jau atrodas Nīderlandē, un partneris vēlāk iesniedz pieteikumu ģimenes atkalapvienošanai. Tas aizņem ilgāku laiku (formāli 4–8 nedēļas, praksē 2–3 mēneši), bet nodrošina lielāku elastību.

Priekšrocības:

• Partneris var veltīt laiku, lai nokārtotu lietas dzimtenē
• Augsti kvalificēts migrants vispirms var nodrošināt mājokli
• Mazāk rosīgs

Trūkumi:

• Ilgāka procedūra
• Partnerim jāgaida ilgāk
• Emocionāli grūtāk (būt šķirtam)

Padoms darba devējiem: Ja partneris vēlas ierasties nekavējoties, piesakieties visam vienlaikus. Lielākajai daļai darba devēju ir pieredze šajā jomā, un tas augsti kvalificētam migrantam ietaupa daudz stresa.

2. solis: piesakieties MVV (ja nepieciešams)

Partneriem no valstīm ārpus ES/EEZ (izņemot Austrāliju, Kanādu, Japānu, Monako, Jaunzēlandi, Vatikānu, Dienvidkoreju un ASV) ir nepieciešama pagaidu uzturēšanās atļauja (MVV). Tā ir vīza, kas ir derīga 90 dienas.

Kur pieteikties?
Nīderlandes vēstniecībā vai konsulātā valstī, kurā dzīvo partneris. Taču ņemiet vērā: pieteikumu Nīderlandē iesniedzat IND, nevis vēstniecībā. Pēc tam IND nosūta MVV uzlīmi vēstniecībai, kur partneris to var saņemt.

Cik ilgi tas ir derīgs?
90 dienas. Šo 90 dienu laikā partnerim jādodas uz Nīderlandi. Nonākot Nīderlandē, partneris var konvertēt uzturēšanās atļauju par uzturēšanās karti, kas ir derīga augsti kvalificēta migranta atļaujas darbības laikā.

3. solis: dokumentu apkopošana

Šis ir lielākais darba apjoms. Jums būs nepieciešams:

Abiem partneriem:

• Derīgas pases kopija (visas lapas)
• Jaunākās pases fotogrāfijas
• Radniecības apliecinājums (laulības apliecība, partnerattiecību reģistrācijas apliecība vai kopdzīves apliecinājums)

Augsti kvalificētam migrantam (sponsoram):

• Derīgas uzturēšanās atļaujas kopija
• Darba līguma kopija
• Ienākumu apliecinājums (algas lapiņas, darba līgums)
• Apliecinājums par mājokļa iegādi Nīderlandē (īres līgums, pirkuma līgums)

Partnerim:

• Rīcības apliecība (IND veidlapa par sodāmību)
• Pilsonības apliecinājums (dzimšanas apliecība)
• Ja piemērojams: iepriekšējo attiecību izbeigšanas apliecinājums (šķiršanās apliecība)
• Neprecētām attiecībām: plaša attiecību anketa + apliecinoši dokumenti

Visiem ārvalstu dokumentiem jābūt:

• Legalizēts (apostille vai vēstniecības legalizācija)
• Zvērināta tulka tulkojums holandiešu, angļu, vācu vai franču valodā
• Ne vecāks par 6 mēnešiem (dažiem dokumentiem)

Praktisks padoms: Sāciet to laicīgi. Dažās valstīs apostilles iegūšana var ilgt vairākas nedēļas. Tulkojums, ko veic zvērināts tulks, nav lēts (rēķinieties ar 50–100 eiro par dokumentu).

4. darbība: iesniedziet pieteikumu

Kas iesniedz?
Formāli augsti kvalificētais migrants kā “sponsors”. Taču praksē to bieži dara darba devējs, īpaši, ja tas tiek darīts vienlaikus ar augsti kvalificētā migranta pieteikumu.

Kur?

• Vienlaicīgai pieteikšanās gadījumā: darba devējs iesniedz pieteikumu, izmantojot portālu, par atzītiem sponsoriem.
• Vēlākai pieteikšanās gadījumā: augsti kvalificēts migrants iesniedz pieteikumu, izmantojot IND.nl vai pa pastu.

Izmaksas:
861 eiro maksa par partnera uzturēšanās atļauju. Šī maksa ir papildus maksai par pašiem augsti kvalificētiem migrantiem (arī 861 eiro).

Kā darba devējam: iepriekš pārrunājiet, kas sedz šīs izmaksas. Daži darba devēji to atlīdzina, citi ne. Esiet šajā jautājumā atklāts.

5. solis: gaidiet lēmumu

Lēmuma pieņemšanas periods:

• Vienlaicīga lietošana: 2–3 nedēļas
• Vēlāka pieteikšanās: oficiāli 90 dienas, praksē 4–8 nedēļas

Ko dara IND?

• Pārbauda, ​​vai visi dokumenti ir pilnīgi
• Pārbauda radniecību
• Pārbauda, ​​vai nav kontrindikāciju (soda pagātne, iepriekšējie imigrācijas likumu pārkāpumi).
• Var pieprasīt papildu informāciju

Vai to var noraidīt?
Jā, bet tas reti notiek, ja:

• Attiecības ir patiesas
• Visi dokumenti ir pareizi
• Nav kriminālās reģistra
• Augsti kvalificētam migrantam ir derīga atļauja.

Atteikuma iemesli:

• Šaubas par attiecību patiesumu
• Smaga krimināla pagātne
• Sniegta nepareiza informācija
• Dokumenti nav sakārtoti
• Augsti kvalificēts migrants vairs neatbilst prasībām

6. darbība: Saņemiet uzturēšanās atļauju

Ja pieteikums tiek apstiprināts, partneris saņem uzturēšanās atļauju. Tā ir plastmasas karte (aptuveni bankas kartes lielumā) ar:

• foto
• Vārds
• Dzimšanas datums
• Pilsonība
• Izšķiroša: atzīme “Darbs brīvi atļauts”

Šī karte ir derīga tikpat ilgi kā augsti kvalificēta migranta atļauja (parasti 5 gadus vai darba līguma termiņu, ja tas ir īsāks).

Kolekcija:
Pašvaldībā, kurā dzīvos partneris. Saņemot uzturēšanās atļauju, partneris var arī reģistrēties Iedzīvotāju reģistrā (BRP) un pieteikties Pilsoniskā dienesta numuram (BSN).

4. Partneris dodas uz darbu: Kas jums jāzina

Nav nepieciešama darba atļauja

Mēs to nevaram pietiekami uzsvērt: partnerim nav nepieciešama darba atļauja (TWV).Kā darba devējam jums nav jāpiesakās UWV. Partnerim vienkārši jāuzrāda uzturēšanās atļauja ar uzrakstu “Darba brīvība atļauta” un jāvar sākt strādāt.

Tā ir milzīga priekšrocība salīdzinājumā ar citu ārvalstu darbinieku pieņemšanu darbā, kur jums ir nepieciešama darba devēja sertifikāts (un to ir grūti iegūt, jo tad jums jāpierāda, ka ES nav iespējams atrast piemērotu kandidātu).

Pieteikties bakalaura grādam (BSN)

Lai strādātu Nīderlandē, partnerim ir nepieciešams BSN (pilsoņa pakalpojumu numurs). Partneris to pieprasa, reģistrējoties pašvaldības BRP.

Kas partnerim ir nepieciešams:

• Derīga uzturēšanās atļauja
• derīga pase
• Mājokļa apliecinājums (īres līgums)
• Tikšanās pašvaldībā (diemžēl dažās pašvaldībās tas var ilgt vairākas nedēļas)

Cik ilgs laiks nepieciešams:
Parasti BSN tiek izsniegts tūlīt pēc reģistrācijas vai nedēļas laikā pēc tam.

Kā darba devējs: Palīdziet partnerim ar šo. Prija, Radžeša sieva no stāsta sākuma, varēja sākt strādāt jaunajā darbavietā tikai pēc bakalaura grāda iegūšanas. Jaunuzņēmums, kurā strādāja Radžešs, palīdzēja viņai norunāt tikšanos pašvaldībā un paskaidroja, kādi dokumenti viņai jāiesniedz. Šāda veida praktiska palīdzība ir ļoti novērtēta.

Nodokļi un sociālā apdrošināšana

Partneris vienkārši maksā Nīderlandes algas nodokli un sociālās apdrošināšanas iemaksas, tāpat kā jebkurš cits darbinieks Nīderlandē. Nav nekādu īpašu vienošanos.

Piezīme: Partneris dara nav automātiski kvalificējas 30% lēmumam, pat ja augsti kvalificētajam migrantam tas ir. Partnerim pašam ir jāatbilst 30% lēmuma prasībām:

• Darba līgums parakstīts vēl atrodoties ārzemēs
• Alga virs sliekšņa (46 660 eiro 2025. gadā)
• Ierobežotas specifiskas zināšanas
• Pēdējo 24 mēnešu laikā dzīvojis vairāk nekā 150 km attālumā no Nīderlandes robežas

Praksē tas nozīmē, ka, ja partneris iesniedz pieteikumu no Nīderlandes (pēc tam, kad viņam jau ir partnera atļauja), 30% lēmums nav spēkā. Taču, ja partnerim jau ir darbs pirms ierašanās Nīderlandē un līgums ir parakstīts, vēl atrodoties ārzemēs, tad tas var būt spēkā.

Bezdarbnieka pabalsts (WW)

Ja partneris strādā un maksā apdrošināšanas prēmijas, partneris uzkrāj arī tiesības uz bezdarbnieka pabalstu. Ja darba attiecības beidzas, partneris var pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu tāpat kā jebkurš cits darbinieks Nīderlandē.

Piezīme: Tas attiecas tikai uz gadījumiem, kad partneris ir strādājis un maksājis apdrošināšanas prēmijas. Ja partneris nestrādā, viņam nav tiesību uz bezdarbnieka pabalstu.

Veselības apdrošināšana

Nīderlandē veselības apdrošināšana ir obligāta ikvienam, kurš šeit dzīvo vai strādā. Partnerim ir jāapdrošina sevi pie Nīderlandes veselības apdrošinātāja četru mēnešu laikā pēc ierašanās Nīderlandē.

Izmaksas: Aptuveni 130–150 eiro mēnesī par pamata apdrošināšanu, kā arī pašrisks 385 eiro gadā.

Kā darba devējam: informējiet partneri par to. Daudzi starptautiskie pilsoņi nezina, ka veselības apdrošināšana ir obligāta, un par to saņem sodu.

5. Kas notiek, ja kaut kas noiet greizi?

Augsti kvalificēts migrants tiek atlaists

Šī ir izplatīta problēma: kas notiek ar partnera uzturēšanās atļauju, ja augsti kvalificētais migrants tiek atlaists?

Īsā atbilde: Tas ir atkarīgs no.

1. scenārijs: Augsti kvalificēts migrants atrod jaunu darbu trīs mēnešu laikā
Ja augsti kvalificētais migrants trīs mēnešu laikā pēc atlaišanas atrod jaunu darbu pie cita atzīta sponsora, augsti kvalificētā migranta atļauja paliek derīga. Un līdz ar to arī partnera atļauja. Nav problēmu.

2. scenārijs: augsti kvalificēts migrants trīs mēnešu laikā neatrod jaunu darbu
Tad augsti kvalificēta migranta atļauja zaudē spēku. Līdz ar to zaudē spēku arī partnera atļaujas pamatojums. Abiem principā ir jāatstāj Nīderlande.

Bet: Ja partneris tikmēr ir atradis savu darbu, viņš var pieteikties uz savu uzturēšanās atļauju. Iespējas:

• Partnera darba devējs iesniedz augsti kvalificēta migranta atļaujas pieteikumu (ja partneris atbilst prasībām).
• Partneris piesakās citai uzturēšanās atļaujai (piemēram, kā pašnodarbināts uzņēmējs).
• Partneris un augsti kvalificēts migrants apprecas vai viņiem ir bērns, un viņi iesniedz uzturēšanās atļaujas pieteikumu, pamatojoties uz ECK 8. pantu (tiesības uz ģimenes un privāto dzīvi).

Tas ir sarežģīti un prasa pielāgošanu. Vienmēr piesaistiet specializētu juristu.

Attiecības beidzas

Kas notiek, ja Radžešs un Prija izšķiras? Prijas uzturēšanās tiesības ir balstītas uz viņas attiecībām ar Radžešu. Ja šīs attiecības beidzas, principā arī viņas uzturēšanās tiesības izbeidzas.

Izņēmumiem:

• Ja Prija tikmēr ir nodzīvojusi Nīderlandē piecus gadus, viņa var pieteikties pastāvīgas uzturēšanās atļaujai.
• Ja viņai tikmēr ir Nīderlandes pilsonība (iespējams, pēc pieciem gadiem)
• Ja viņai ir savs darbs un viņas darba devējs piesakās augsti kvalificēta migranta atļaujai
• Ja ir bērni un tiek piemērots Eiropas Cilvēktiesību konvencijas 8. pants (tiesības uz ģimenes un privāto dzīvi)

Vardarbības ģimenē gadījumā:
Ja attiecības izbeidzas vardarbības ģimenē dēļ, piemērojami maigāki noteikumi. Cietušais var saņemt atļauju, pamatojoties uz Eiropas Cilvēktiesību konvencijas 8. pantu, pat ja viņš vēl nav dzīvojis Nīderlandē piecus gadus.

Pieteikums ir noraidīts

IND dažreiz noraida partnera atļaujas pieteikumu. Iemesli var būt šādi:

• Šaubas par attiecību patiesumu
• Kriminālā pagātne
• Nepareiza informācija
• Augsti kvalificēts migrants vairs neatbilst prasībām

Ko tad?
Jūs varat iesniegt iebildums ar IND četru nedēļu laikā. Iebildumā jūs paskaidrojat, kāpēc nepiekrītat lēmumam, un, iespējams, pievienojat papildu pamatojošus dokumentus.

Ja iebildums tiek atzīts par nepamatotu, jūs varat iesniegt apelēt ar tiesu sešu nedēļu laikā.

Praktisks padoms: Šim nolūkam nolīgstiet specializētu juristu. Atteikumu bieži vien var labot, ja iesniedzat pareizos argumentus un pamatojošos dokumentus.

6. Praktiski padomi darba devējiem

Proaktīvi komunicējiet par partnera atļauju

Daudzi uzņēmumi savā darbā pieņemšanas procesā aizmirst pieminēt partnera atļauju. Tā ir palaista garām iespēja. Iekļaujiet to:

• Darba sludinājumi: “Partnerim var nākt līdzi ar bezmaksas piekļuvi darba tirgum”
• Darba intervijas: Pajautājiet kandidātam, vai viņam ir partneris, kurš vēlas nākt uz interviju.
• Piedāvājuma vēstules: Skaidri norādiet, ka jūs palīdzat ar partnera atļaujas pieteikumu
• Iesācēju apmācība: Informējiet par procedūru, laiku un izmaksām

Palīdzība praktiskos jautājumos

Iet tālāk par IND lietojumprogrammu. Padomājiet par:

• Palīdzība mājokļa atrašanā (divām personām)
• Sniedziet zvērinātu tulku kontaktinformāciju
• Izskaidrojiet Nīderlandes veselības aprūpes sistēmu
• Palīdzība ar pašvaldības reģistrāciju un BSN pieteikumu
• Organizējiet draugu sistēmu ar kolēģiem
• Savienojiet partneri ar personāla atlases aģentūrām vai tīkliem

Jaunuzņēmums, kurā strādāja Radžešs, organizēja “emigrantu vakariņas”, kur jaunie starptautiskie darbinieki un viņu partneri varēja satikt citus emigrantus. Prija atrada savu pašreizējo darbu, izmantojot šo tīklu.

Negaidiet, ka partneris nekavējoties strādās.

Daži partneri vēlas vispirms iemācīties holandiešu valodu vai vienkārši pierast pie Nīderlandes, pirms sākt strādāt. Tas ir pilnīgi normāli un pieņemami. Neizdariet spiedienu.

Citi partneri vēlas sākt darbu nekavējoties. Veiciniet to, kur iespējams. Ja jums ir saikne ar citiem uzņēmumiem, dalieties ar tiem.

Iepriekš pārrunājiet finanses

Kas sedz maksu par partnera atļaujas pieteikumu (861 eiro)? Kas sedz zvērinātus tulkojumus? Legalizāciju? MVV?

Daži darba devēji to atlīdzina pilnībā. Citi daļēji. Vēl citi – nemaz. Nav standarta, taču esiet pārredzami, lai nerastos pārsteigumi.

Sagatavojiet augsti kvalificētu migrantu iespējamām kavēšanām

IND oficiāli lēmuma pieņemšanai ir 90 dienas. Praksē tas notiek ātrāk (2–8 nedēļas), taču dažreiz tas prasa ilgāku laiku šādu iemeslu dēļ:

• Nepilnīgi dokumenti
• Papildu izmeklēšana par attiecībām
• Noslogots periods IND
• Problēmas vēstniecībā (MVV uzlīmes saņemšana)

Runājiet par šo reālistiski. Augsti kvalificētam migrantam ir nepatīkami sākt bez sava partnera un pēc tam dzirdēt, ka tas prasīs "vēl dažas nedēļas".

7. Bieži uzdotie jautājumi

Secinājums: partnera atļauja ir jūsu slepenais ierocis

Ja vēlaties nolīgt starptautiskus talantus tehnoloģiju nozarē, partnera atļauja, iespējams, ir jūsu vissvarīgākais ieguvums. Jo skarba realitāte ir tāda, ka augsti izglītoti profesionāļi reti ierodas vieni. Viņiem ir partneri. Un arī šie partneri vēlas dzīvi, karjeru, perspektīvas.

Nīderlandes sistēma šajā ziņā ir pārsteidzoši dāsna. Augsti kvalificēta migranta partneris saņem:

• Automātiskas tiesības strādāt
• Jebkurā uzņēmumā nav ierobežojumu
• Nav algas prasību
• Nav nepieciešama darba atļauja
• Tāds pats derīguma termiņš kā augsti kvalificētam migrantam

Tā ir milzīga priekšrocība salīdzinājumā ar daudzām citām valstīm. Piemēram, ASV H-1B vīzas turētāja partnerim ir nepieciešama atsevišķa darba atļauja, kuras iegūšana ir sarežģīta. Apvienotajā Karalistē procedūra ir dārgāka un lēnāka. Nīderlandē šeit tiešām ir kaut kas labs.

Bet jums tas ir pareizi jānoorganizē. Procedūrai ir savas sarežģītības. Dokumentiem jābūt pareiziem. Radniecībai ir jābūt pierādītai. Laiks ir svarīgs.

Kā darba devējs jūs varat mainīt situāciju, veicot šādas darbības:

1. Proaktīva saziņa par partnera atļauju jūsu atlases procesā
2. Palīdzot praktiski ar pieteikumu un dokumentiem
3. Finansiāla ieguldīšana kur iespējams
4. Palīdzība arī pēc atļaujas saņemšanas ar bakalaura grādu zināšanās (BSN), veselības apdrošināšanu, darba meklētāju tīklu

Kad Radžešs beidzot parakstīja līgumu ar šo jaunuzņēmumu Eindhoven, tas nebija tāpēc, ka viņi piedāvāja visaugstāko algu. Tas bija tāpēc, ka viņi jau no pirmās dienas bija skaidri noskaņoti par Priju: "Viņa var nākt, viņa var strādāt, un mēs jums ar to palīdzēsim." Tas deva Radžešam pārliecību spert šo soli.

Un Prija? Viņa tagad strādā par vecāko inženieri citā tehnoloģiju uzņēmumā šajā reģionā. Tieši tāds talants, kāds Nīderlandei ir nepieciešams. Abpusēji izdevīgi.

Vai nepieciešama palīdzība ar partnera atļauju?

Partnera atļaujas pieteikšana var šķist vienkārša, taču ir iesaistīti daudzi aspekti. Trūkstošs dokuments, neskaidra attiecību anketa vai nepareizs laiks var izraisīt kavēšanos vai pat noraidījumu.

Law & More Specializējas starptautisko darbinieku imigrācijas tiesībās. Mēs jums palīdzam ar:

✓ Partnera atbilstības novērtēšana
✓ Visu nepieciešamo dokumentu vākšana un pārbaude
✓ Attiecību anketas sagatavošana neprecētām attiecībām
✓ Pieteikuma iesniegšana IND
✓ Norādījumi ar iebildumiem un apelāciju noraidījuma gadījumā
✓ Praktiski padomi par bakalaura grādu zināšanās (BSN), veselības apdrošināšanu un darbu Nīderlandē

Sazinies ar mums:

Law & More Juristi
Marconilaan 13
5612 HM Eindhoven
Nīderlande

[e-pasts aizsargāts]
T: +31 40 369 06 83

Mēs runājam nīderlandiešu, angļu, vācu, turku un krievu valodā.

Par autoru:
Šo rakstu ir uzrakstījuši imigrācijas tiesību speciālisti. Law & More, juridiska firma, kas atrodas Eindhoven ar pieredzi augsti kvalificētu migrantu, darba un uzturēšanās atļauju, kā arī ģimenes atkalapvienošanās jomā.

Atruna:
Šajā rakstā ir sniegta vispārīga juridiska informācija, un tas nav uzskatāms par juridisku konsultāciju. Lai saņemtu padomu par savu konkrēto situāciju, lūdzu, sazinieties ar specializētu juristu.

Pēdējo reizi atjaunināts: decembris 2025