Jaunuzņēmumu vīza Nīderlandē: uzturēšanās atļauja ārvalstu dibinātājiem

Nīderlandes jaunuzņēmuma uzturēšanās atļauja ( verblijfsvergunning voor buitenlandse start-ups , neformāli — startupvisum ) dod dibinātājam no ārpussavienības valsts vienu gadu Nīderlandē, lai atzīta koordinatora vadībā izveidotu inovatīvu uzņēmumu. Tā nav atļauja, kas tiek piešķirta, pamatojoties uz punktiem, un tā nav investora vīza. Šajā rakstā ir izklāstīts, kas tā ir, ko nozīmē koordinatora prasība, ko pārbauda Imigrācijas un naturalizācijas dienests (IND), kas notiek pēc pirmā gada un kura alternatīva jums varētu būt piemērota.

Kas ir jaunuzņēmuma uzturēšanās atļauja?

Jaunuzņēmuma atļauja ir pagaidu regulāra uzturēšanās atļauja (I tips), kas tiek piešķirta saskaņā ar 2000. gada Ārvalstnieku likumu (14. pants) ar ierobežojumu “strādāt kā pašnodarbinātai personai”, kas sīkāk izklāstīts 2000. gada Ārvalstnieku dekrētā (3.30. pants). Šis noteikums ļauj piešķirt atļauju ārvalstniekam, kurš dibina inovatīvu uzņēmumu, kuram ir pastāvīgi un pietiekami iztikas līdzekļi un kurš ļauj ticami apgalvot, ka gada laikā tiks izpildīti parastie nosacījumi darbam kā pašnodarbinātai personai. To izsniedz uz laiku, kas nepārsniedz vienu gadu, un to nevar pagarināt. Šis fakts ietekmē gandrīz katru lēmumu, ko dibinātājs pieņem pirmo divpadsmit mēnešu laikā.

Šī shēma pastāv tāpēc, ka parastajā pašnodarbinātības veidā dibinātājam ir iepriekš jāpierāda, ka uzņēmums jau rada pievienoto vērtību Nīderlandes ekonomikai, ko jaunizveidots uzņēmums pirms ieņēmumu gūšanas parasti nevar izdarīt. Tā aizstāj šo pierādījumu ar pieredzējuša Nīderlandes mentora spriedumu.

Tā kā atļauja tiek piešķirta pašnodarbinātības darbam, tās turētājs var strādāt savā uzņēmumā, taču tā nedod brīvu piekļuvi Nīderlandes darba tirgum: algotam darbam papildus parasti ir nepieciešama darba atļauja.

Prasība attiecībā uz veicinātāju

Kas ir veicinātājs

Koordinators ir Nīderlandes organizācija, kas atļaujas gadā mentorē dibinātāju: akselerators, inkubators, riska kapitāla veidotājs, ar universitāti saistīta programma vai salīdzināma iestāde. Šāda veida akseleratori, inkubatori un riska kapitāla veidotāji ir iekļauti oficiālajā sarakstā, kuru RVO regulāri atjaunina. Koordinators nodrošina pielāgotu atbalsta paketi, kas var ietvert darbības vadību, produktu izstrādi, mārketingu un piekļuvi investoriem un tīklam. Tas nav pasīvs parakstītājs, bet gan shēmas vārtu sargs, un tiek pārbaudīts tā paša statuss.

Kā RVO atzīst veicinātājus

Nīderlandes Uzņēmējdarbības aģentūra (RVO) uztur publisku sarakstu ar koordinatoriem, kas atbilst shēmas nosacījumiem. Koordinatoram ir jāatbilst šādām prasībām:

• ir pierādāma pieredze inovatīvu jaunuzņēmumu vadīšanā;
• jābūt finansiāli stabilam: nedrīkst būt maksātnespējas administrators, bankrots, negatīvs pašu kapitāls;
• nepieder kontrolpakete dibinātāja uzņēmumā;
• nedrīkst būt dibinātāja radinieks līdz trešajai pakāpei; un
• organizācijā ir jābūt vietniekam, lai mentorēšana nebūtu atkarīga no viena indivīda.

Izmantot koordinatoru, kas jau ir RVO sarakstā, ir visvienkāršākais ceļš, jo tā piemērotība ir iepriekš novērtēta. Neiekļauts sarakstā organizācija netiek automātiski izslēgta un tai nav nepieciešama atsevišķa iepriekšēja atzīšana: pieteikumā jāiekļauj pierādījumi, ka tas atbilst visiem iepriekš minētajiem nosacījumiem, un RVO pārbauda koordinatoru tās pašas procedūras ietvaros kā daļu no savas konsultācijas.

Līgums starp dibinātāju un veicinātāju

Sadarbībai jābūt noteiktai parakstītā līgumā. Tas ir būtisks dokuments, nevis nodomu vēstule, un tajā jāapraksta:

• veicināšanas raksturs: kāda mentorēšana, telpas, darba telpa un piekļuve tīklam tiek nodrošināta, pielāgota šim pasākumam;
• vadlīniju ilgums un intensitāte, aptverot atļaujas gadu;
• komerciālie noteikumi, tostarp jebkura maksa un jebkurš kapitāla vai opciju līgums, saskaņā ar kuru starpniekam nedrīkst būt vairākuma līdzdalība;
• nosacījumi, kas netraucē uzņēmuma attīstību, un kā sadarbība var tikt pārtraukta.

Rūpīgi izlasiet pašu kapitāla klauzulu: ievērojama līdzdalība ir normāla parāds, bet tāda, kas nonāk kontrolē, atļauju anulē.

Piemērotība, nevis novērtēts biznesa plāns

Šis ir punkts, ko vairums dibinātāju pārprot. IND nevērtē biznesa plānu. Tā lūdz RVO padomu, un RVO izskata veicinātāju, produkta vai pakalpojuma inovatīvo raksturu, pakāpenisko plānu un ierakstu tirdzniecības reģistrā. Ir nepieciešams pozitīvs ieteikums, taču nav punktu tabulas, nav vērtējuma par apgrozījuma prognozēm un nav prasības parādīt kapitālu vai darbavietu radīšanu. Svarīgi ir tas, vai šim dibinātājam ir apņēmusies uzticēties uzticama, neatkarīga un pieredzējusi Nīderlandes organizācija. IND atsevišķi izvērtē vispārējos apstākļus.

Nosacījumi dibinātājam

Papildus prasībai par veicinātāju dibinātājam ir jāatbilst šādām prasībām.

• Inovatīvs produkts vai pakalpojums. Jāizpilda vismaz viens no trim testiem: produkts vai pakalpojums ir jauns Nīderlandē; ražošanā, izplatīšanā vai mārketingā tiek izmantota jauna tehnoloģija; vai pastāv inovatīva organizatoriskā vai darba metode. Sociālā inovācija, jaunas produktu un tirgus kombinācijas un ilgtspējības pielietojumi var atbilst kritērijiem; labi vadīta esoša Nīderlandes uzņēmuma kopija neatbilst kritērijiem.
• Soli pa solim plāns. Uzņēmuma apraksts un konkrēts plāns pirmajam gadam: organizatoriskā un juridiskā forma, kas ko dara, paredzētais produkts vai pakalpojums, personāls, mērķi un plānotās aktivitātes. Tā mērķis ir parādīt, ka gads tiks izmantots, lai kaut ko izveidotu, nevis aprakstīt gatavu uzņēmumu.
• Aktīva loma. Dibinātājam faktiski ir jāvada uzņēmums vai jābūt līdzvadītājam; ar akcionāra vai finansista lomu vien nepietiek. Tas tiek pārbaudīts, salīdzinot ar ierakstu tirdzniecības reģistrā un soli pa solim izstrādāto plānu.
• Reģistrācija tirdzniecības reģistrā. Uzņēmumam jābūt reģistrētam Tirdzniecības palātā (vai Tirdzniecības palātā).KVK), un ierakstam ir jāparāda, ka dibinātājam ir lēmumu pieņemšanas tiesības. Praksē tikai KVK numurs ir iesniegts; RVO to pārbauda.
• Pietiekami atbalsta līdzekļi. Pietiekami daudz naudas visam atļaujas gadam, neizmantojot valsts līdzekļus. Standarts ir parastā IND normas summa vienai personai, nevis atsevišķa sākuma summa: 70% no likumā noteiktās minimālās algas vienai personai, ieskaitot atvaļinājuma pabalstu. IND publicē šo normas summu un pārskata to katru 1. janvāri un 1. jūliju atbilstoši likumā noteiktajai minimālajai algai, tāpēc strādājiet ar summu, kas ir spēkā pieteikuma iesniegšanas dienā, nevis ar jebkuru rokasgrāmatā norādīto summu. Dibinātājam ir jāpierāda, ka līdzekļi ir pieejami visiem divpadsmit mēnešiem. Pierādījums parasti ir Nīderlandes bankas izraksts; tiek pieņemts arī finansējums, ko veic koordinators vai trešā persona, kas iemaksā dibinātāja Nīderlandes kontā, ja tas sedz visu uzturēšanās laiku, kas nepārsniedz vienu gadu.
• derīga pase, ar aizpildītu iepriekšējās pieredzes sertifikātu un, attiecīgā gadījumā, sankciju deklarāciju attiecībā uz Krieviju un Baltkrieviju.

Pieteikums, MVV, lēmuma pieņemšanas periods un nodevas

Ja dibinātājs atrodas ārzemēs un viņam ir nepieciešama pagaidu uzturēšanās atļauja ( MVV ), MVV un uzturēšanās atļauja tiek pieprasītas kopā ieceļošanas un uzturēšanās procedūrā (TEV). Cita starpā Austrālijas, Kanādas, Japānas, Jaunzēlandes, Dienvidkorejas un Amerikas Savienoto Valstu pilsoņi ir atbrīvoti no MVV un iesniedz pieteikumu tieši Indijas Nacionālajā departamentā (IND).

Pieteikumu var iesniegt dibinātājs, pilnvarots pārstāvis vai tiešsaistē, izmantojot Uzņēmējdarbības portālu, ko veic koordinators; no ārzemēm tas notiek caur Nīderlandes vēstniecību vai konsulātu. Kad MVV ir izsniegts, dibinātājs saņem vīzas uzlīmi, dodas uz Nīderlandi, reģistrējas pašvaldībā un saņem uzturēšanās atļauju.

Lēmuma pieņemšanas periods ir 90 dienas , un IND to var pagarināt, ja RVO ieteikums vai papildu dokumenti nav saņemti. Ir jāmaksā maksa, kas jāiemaksā trīs nedēļu laikā pēc iesniegšanas, pretējā gadījumā pieteikums netiek izskatīts. Tarifs ir noteikts ar ministrijas noteikumiem, to pārskata katru 1. janvāri un publicē IND; Turcijas pilsoņiem tas ir zemāks EEK un Turcijas asociācijas nolīgumā noteiktā status quo pienākuma dēļ, un nelielam skaitam tautību, uz kurām attiecas vecāki līgumi, tas ir nulle.

Pēc pirmā gada: pāreja uz pašnodarbinātā atļauju

Dibināšanas atļauju nevar pagarināt. Pirms tās termiņa beigām dibinātājam ir jāpāriet uz citu uzturēšanās pamatu, un paredzētais veids ir pašnodarbināto personu uzturēšanās atļauja ( zelfstandige ), kas tiek piešķirta uz ne vairāk kā diviem gadiem.

Parasti šī atļauja balstās uz RVO punktu novērtējumu trīs jomās: personīgajā pieredzē, biznesa plānā un pievienotajā vērtībā Nīderlandei. Pretendentam katrā jomā ir jāiegūst vismaz 30 punkti vai vismaz 45 punkti par personīgo pieredzi kopā ar 45 punktiem par biznesa plānu. Jaunam uzņēmumam tas ir grūts pārbaudījums.

Lūk, šeit slēpjas piekāpšanās. Jaunuzņēmuma atļaujas turētājs saskaņā ar 2000. gada Ārvalstnieku dekrēta 3.30. pantu, kurš iesniedz koordinatora deklarāciju, kurā apliecina, ka ir pabeigti vismaz trīs mēneši konsultāciju ar pozitīvu rezultātu, tiek uzskatīts par tādu, kurš ir sasniedzis vismaz minimālo punktu skaitu par personīgo pieredzi, biznesa plānu un pievienoto vērtību Nīderlandes ekonomikai. RVO publicē deklarācijas veidni. Punktu iegūšanas slieksnis faktiski tiek pārvarēts ar koordinatora spriedumu.

Joprojām ir spēkā parastie nosacījumi: KVK reģistrācija, visas profesionālās atļaujas un pietiekami un ilgtspējīgi ienākumi no uzņēmējdarbības, mērot pēc 70 % no likumā noteiktās minimālās algas vientuļai personai, ieskaitot atvaļinājuma pabalstu, ko publicējusi IND par pusgadu, kurā iesniegts pieteikums. Koordinators var atteikties izsniegt deklarāciju; apspriediet šo iespēju krietni pirms devītā mēneša.

Alternatīvi ceļi dibinātājiem

Jaunuzņēmuma atļauja ne vienmēr ir labākais instruments. Ir vērts apsvērt četras alternatīvas.

• Nepieciešams jaunuzņēmuma personāls. Pilota shēma, kas norisinās no 2021. gada 1. jūnija līdz 2028. gada 1. jūnijam un ir paredzēta inovatīva, mērogojama Nīderlandes jaunuzņēmuma ar ne vairāk kā 15 darbiniekiem galvenajiem darbiniekiem, un katrai kompānijai ir atļauts saņemt ne vairāk kā piecas šādas atļaujas. Darbiniekam ir jānopelna vismaz shēmā noteiktais algas slieksnis, kas tiek indeksēts katru 1. janvāri un ko publicē IND, un trīs gadu laikā pēc līguma sākuma ir jāsaņem vismaz 1% akciju pakete vai akcijas vismaz noteiktajā vērtībā. Atļauja ir derīga līdz trim gadiem. Noderīgi līdzdibinātājam, kurš vēlas būt darbinieks ar kapitāldaļu.
• Augsti kvalificēts migrants caur savu uzņēmumu. Regulē 2000. gada Ārvalstnieku dekrēts (3.30. panta a) punkts). Uzņēmumam vispirms jāsaņem atzīta sponsora statuss, un dibinātājam ir jābūt faktiski nodarbinātam tajā atbilstoši vai augstākai algai, kas noteikta augsti kvalificētiem migrantiem, sākot no 30 gadu vecuma, un zemākai — zem tā, un tā tiek indeksēta katru 1. janvāri. Atļauja ir spēkā līdz ar līgumu līdz pieciem gadiem, un pašnodarbināto personu darbs ir atļauts līdztekus. Tam ir nepieciešams finansēts uzņēmums no pirmās dienas, un IND rūpīgi pārbauda, ​​vai darba attiecības ir reālas, ja dibinātājs kontrolē darba devēju. Ja augsti kvalificēts migrants vienlaikus ir atzītā sponsora nozīmīgs akcionārs, IND īpaši stingri pārbauda, ​​vai pastāv reāls darba līgums un vai atalgojums atbilst tirgus līmenim.
• Orientācijas gads. Viens gads bezmaksas piekļuves darba tirgum, tostarp pašnodarbinātības nodrošināšanai, tiem, kas iepriekšējo trīs gadu laikā ir absolvējuši akreditētu Nīderlandes programmu vai norādītu ārvalstu universitāti vai pabeiguši doktora grādu vai kvalifikācijas pētījumu. To nevar pagarināt, bet var piešķirt atkārtoti pēc vēlākas kvalifikācijas programmas. Lētākais un vismazāk nosacījumu izvirzošais veids, kā pārbaudīt ideju, ja atbilstat prasībām.
• ES zilā karte. Dibinātājam, kurš saglabā algotu amatu, vienlaikus būvējot uzņēmumu. Nepieciešams vismaz trīs gadu augstākās izglītības diploms vai piecu gadu atbilstoša darba pieredze šajā līmenī (trīs gadi Itālijā), vismaz sešu mēnešu līgums un alga Zilās kartes kritērija līmenī vai augstāk par to, ar samazinātu kritēriju nesenajiem absolventiem; abi kritēriji tiek indeksēti katru 1. janvāri un publicēti IND. Alga jāpārskaita ar bankas pārskaitījumu uz kontu migranta vārdā, un tai jābūt tirgus līmenī. Derīga līdz pieciem gadiem, tā ļauj strādāt pašnodarbinātā statusā līdztekus nodarbinātībai.

Pārbaude ir vienkārša. Ja atbilstat orientācijas gada kritērijiem, sāciet tur. Ja jūsu uzņēmumam ir finansējums un tas var nodrošināt algu, augsti kvalificētu migrantu ceļš sniedz daudz plašākas iespējas. Ja pievienojaties kāda cita Nīderlandes jaunuzņēmumam, atbilst svarīgākā personāla shēma. Jaunuzņēmuma atļauja ir piemērota, ja ideja ir patiesi inovatīva, uzņēmums ir jauns un par jums galvo nopietns Nīderlandes mentors.

Dibinātāja ģimene

Ģimenes locekļi var pavadīt dibinātāju, taču aritmētika ir nežēlīga. Partneris vai nepilngadīgs bērns piesakās uzturēšanās atļaujai kā ģimenes loceklis, un šī atvasinātā atļauja ir derīga tikai tik ilgi, cik derīga dibinātāja paša atļauja, kas pirmajā gadā nozīmē ne vairāk kā divpadsmit mēnešus. Dibinātājam kā sponsoram ir jābūt neatkarīgiem un ilgstošiem iztikas līdzekļiem. Pirmajai jaunuzņēmuma atļaujai vispārējā prasība, ka līdzekļi ir nopelnīti pusotra gada laikā, neattiecas uz 2000. gada Ārvalstnieku regulu (Voorschrift Vreemdelingen 2000 , 3.20. pants). Līdzekļus, ievērojot noteiktus nosacījumus, var finansēt dibinātājs, veicinātājs vai trešā persona, ja tiek iesniegta nepieciešamā vienošanās, pievienotie paziņojumi, bankas dati un pietiekama pārliecība par līdzekļu plūsmu ( Voorschrift Vreemdelingen 2000 , 3.20. panta b) daļa. Par partneri un par nepilngadīgu bērnu, kas dzīvo pie vecāka, jāmaksā atsevišķa maksa no tā paša IND gada tarifa. Norādāmā summa ir parastā ģimenes atkalapvienošanās norma; jaunuzņēmuma atļaujā sponsoram nav atsevišķas, zemākas summas. Ja sponsors ņem līdzi partneri, norma ir pilna likumā noteiktā minimālā alga, ieskaitot atvaļinājuma pabalstu; ja sponsors ir vientuļais vecāks, tā ir 70% no šīs summas. Abas normas tiek pārskatītas katru 1. janvāri un 1. jūliju, ņemot vērā minimālo algu, tāpēc pārbaudiet summu, kas ir spēkā pieteikuma iesniegšanas dienā.

Uz šāda pamata uzņemts partneris parasti iegūst tādu pašu darba tirgus pozīciju kā dibinātājs, kas jaunuzņēmuma sponsoram ir ierobežots. Dibinātājiem, kuri paļaujas uz partnera ienākumiem, vispirms jāpārbauda šī atzīme.

Praktiski trūkumi

• Par izmaiņām ir jāpaziņo. Atļaujas turētājam ir jāinformē IND par izmaiņām savā situācijā; pretējā gadījumā var tikt piemērots administratīvs sods vai atļauja var tikt anulēta. vadītāja maiņa un būtiskas izmaiņas biznesa plānā abi ietilpst šajā pienākumā, jo abi attiecas uz atļaujas piešķiršanas pamatojumu. Vispirms paziņo, pēc tam veic pāreju.
• Gads ir īsāks, nekā izskatās. Atņemiet līdz 90 dienām lēmuma pieņemšanas laikā sākumā un vairākus mēnešus, kas nepieciešami nākamā pieteikuma sagatavošanai beigās. Tā kā pirms koordinatora paziņojuma ir jāpabeidz vismaz trīs mēnešu konsultāciju periods, dibinātājam, kurš sāk mentorēšanu vēlu, nav izejas.
• Neparakstiet starpnieka līgumu, kas nodod kontroli. Vairākuma līdzdalība diskvalificē pieteikumu, un sarežģīti noteikumi var tikt uzskatīti par šķēršļiem uzņēmējdarbībai.
• Tiek pārbaudītas ģimenes saites. Radinieks līdz trešajai pakāpei nevar darboties kā starpnieks.
• Inovācija ir jādokumentē, nevis jāapgalvo. Konkrēti paskaidrojiet, kāpēc produkts, tehnoloģija vai metode ir jaunums Nīderlandē.
• Nīderlandē ir jābūt pierādāmiem iztikas līdzekļiem. Nīderlandes bankas izrakstam vai dokumentētai finansēšanas saistībām, kas iemaksātas Nīderlandes kontā, ir lielāks svars nekā ārzemēs glabātiem aktīviem.

Jaunuzņēmuma atļauja ir vienreizēja, neatkārtojama gada, un atkārtots pieteikums ir jāsagatavo no pirmā mēneša. Mēs konsultējam dibinātājus par maršruta izvēli, par starpnieka līgumu un tā vienlīdzības noteikumiem, kā arī par pāreju uz pašnodarbinātā atļauju, un mēs izskatām iebildumus un apelācijas, ja IND atsakās. Mūsu imigrācijas tiesību ceļvežos sīkāk aplūkotas blakus esošās atļaujas.