Nīderlandes augsti kvalificēti migranti

Nīderlandes darba tirgus kļūst arvien starptautiskāks. Pieaug starptautisko darbinieku skaits Nīderlandes organizācijās un uzņēmumos. Cilvēkiem no ārpus Eiropas Savienības ir iespējams ierasties Nīderlandē kā augsti kvalificētam migrantam. Bet kas ir augsti kvalificēts migrants? Augsti kvalificēts migrants ir augsti izglītots ārzemnieks, kura valstspiederība ir ārpus ES un Šveices un kurš vēlas ieceļot Nīderlandē, lai dotu ieguldījumu mūsu uz zināšanām balstītā ekonomikā.

Kādi ir nosacījumi augsti kvalificēta migranta pieņemšanai darbā?

Ja darba devējs vēlas nogādāt augsti kvalificētu migrantu uz Nīderlandi, viņam jābūt atzītam referentam. Lai kļūtu par atzītu referentu, darba devējam būs jāiesniedz pieprasījums Imigrācijas un naturalizācijas dienestā (IND). Pēc tam IND izlems, vai darba devējs tiks kvalificēts kā atzīts referents. Referenta atzīšana nozīmē, ka IND IND uzskata biznesu par uzticamu partneri. Atzīšanai ir dažādas priekšrocības:

• Darba devējs var izmantot paātrinātu uzņemšanas procedūru augsti kvalificētam migrantam. Trīs līdz piecu mēnešu vietā IND plāno divu nedēļu laikā pieņemt lēmumu par pieprasījumu. Ja uzturēšanās un nodarbinātības vajadzībām ir vajadzīga atļauja, tas notiks septiņas nedēļas.
• Darba devējam būs jāsūta mazāk pierādījumu dokumentu IND. Daudzos gadījumos pietiks ar individuālu paziņojumu. Tajā darba devējs paziņo, ka ārvalstu darbinieks atbilst visiem uzņemšanas un uzturēšanās nosacījumiem Nīderlandē.
• Darba devējam ir noteikts kontaktpunkts IND.
• Papildus nosacījumam, ka IND ir jāatzīst darba devējs par referentu, ir arī minimālās algas nosacījums darba devējam. Tas attiecas uz minimālo algas apmēru, kas Nīderlandes darba devējam būs jāmaksā darbiniekam ārpus Eiropas.

Katru gadu Sociālo lietu un nodarbinātības ministrija šo minimālo algu groza ar spēkā stāšanās datumu 1. janvāri, pamatojoties uz jaunākajiem kolektīvās algas indeksiem. darba līgums, ko publicējusi Centrālā statistikas aģentūra. The juridisks šo ikgadējo grozījumu pamatā ir Ārvalstnieku nodarbinātības likuma īstenošanas dekrēta 1.d panta 4. punkts.

No 1. gada 2018. janvāra ir jauni minimālās algas nosacījumi, kas darba devējiem jāizpilda, lai viņi varētu izmantot augsti kvalificētu migrantu shēmu. Balstoties uz Centrālās statistikas aģentūras informāciju, salīdzinot ar 1.85. gadu, summas tiek palielinātas par 2017%.